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正社員
掲載予定期間:2026/6/29(月)〜2026/9/27(日)
【八幡浜/未経験歓迎】工場・プラント向け省力化提案営業◆地域インフラを支える技術商社◆年休123日
\省力化・自動化に関わる提案営業/未経験からでもチャレンジ可能!教育体制充実!
■業務内容:
大手メーカーのプラントや工場に向けたルート営業を担当します。
既存顧客中心のため、関係構築を重視しながら課題解決に取り組む営業です。自動化・省力化に関わる提案を通じて、ものづくりの現場を支えるやりがいのあるお仕事です。
<具体的には>
・工場やプラントを持つ企業への定期訪問、打合せ
・顧客の課題や要望のヒアリング
・設備導入やシステム構築に関する提案
・工業用計器、センサー、制御機器、配線部材などの提案
・技術部門と連携した提案内容の検討
・受注後の進行管理(納品・各種調整)
■入社後の流れ:
入社後はOJT・同行の形で数ヶ月間にわたり製品や担当業務を理解することからスタートします。取引メーカーの教育研修など、業界未経験でも安心して覚えていく環境が整っています。
■1日のスケジュール例:
08:30 出社、メール・ToDo確認
09:00 社内打合せ(案件の擦り合わせ等)
10:00 見積作成・顧客対応
12:00 昼休憩
13:00 お客様訪問
16:00 帰社(訪問内容振り返り、見積作成・提案資料の作成)
17:30 終業
※業務状況に応じて、追加業務を行う場合があります。
■取り扱い商材:
・工場の設備を動かすためのセンサーや計測機器(電流・電圧・温度・流量などの測定機器)
・機械を自動で動かすための制御機器
・配線部材などの電気関連資材 など
■取引顧客:
大手メーカー(製造業)、食品・化学・電気・素材メーカーなどの工場 など
■働き方:
・夜間対応、休日出勤無し
・営業エリアは四国地方、及び近畿地方です。
・出張:1年目は年に1回程度、2年目以降は月に1回(1泊2日)程度発生します(工場の立合など)。
■当社について:
当社は商社機能とエンジニアリング技術を融合させた「技術商社」です。製品の販売にとどまらず、営業とエンジニアが一体となり、お客様の課題発見から設計・施工・保守まで一貫したソリューションを提供しています。
プラント・インフラ・スマートエネルギーといった分野で事業を展開し、省力化・自動化・脱炭素化・AI活用など、多様化する現場のニーズに応えています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 当期間での待遇に変更はありません |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 八幡浜支店 住所:愛媛県八幡浜市郷 4-370-9 勤務地最寄駅:JR予讃線/千丈駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■マイカー通勤可(駐車場あり) <転勤> 当面なし 制度上ございますが、当面は予定していません。※人事異動の際には、各人のご事情などもふまえながら面談を行い、最終決定いたします。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 385万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):258,400円~364,000円 <月給> 258,400円~364,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給:年1回(~18,400円/月) ■賞与:年2回(平均2.90ヶ月/年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:150,000円を上限に支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:住宅補助手当(転勤時) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上対象/企業型確定拠出年金制度あり <定年> 65歳 再雇用制度あり(原則70歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定します <その他補足> ■各種社会保険完備 ■格付手当 ■役職手当 ■通勤手当 ■住宅手当 ■家族手当(月0円~12,000円) ■単身赴任手当 ■資格取得手当 ■退職金制度 ■定期健康診断 ■財形貯蓄制度(一般、住宅、年金) ■企業型確定拠出年金制度 ■転勤一時金 ■親睦会、ゴルフ大会、社内旅行 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 慶弔休暇、育児・介護休暇制度(取得実績あり)、特別休暇など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■必須条件: ・顧客折衝経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大豊産業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒760-0023 香川県高松市寿町1-1-12 パシフィックシティ高松ビル9F |
| 事業内容 | ■企業概要: 1949年創業で、四国電力グループをはじめ多くの民間企業向け、(1)インフラ整備関連事業(2)省力化関連事業(3)新エネルギー関連事業を主軸とした企業です。 工場の自動化システムの構築にみられるメーカー機能、電力などの社会インフラ商材の提供やエンジニアリングにみられる商社・エンジニアリング機能など、 様々な側面を併せ持つ企業です。主な事業領域は下記の通りです。 (1)インフラ整備関連事業 四国電力グループやほか民間企業、国・地方自治体向け、電気・通信・土木分野での資材提案から、設計、施工、保守を行っています。 電力、JR・電鉄会社向け電気資材から、通信会社向け基地局資材、国・地方自治体向け防災無線資材などの資材販売、工事設計・施工・保守が中心です。 (2)省力化関連事業 横河電機(株)のDCSを使った工場の自動化システムの構築や、DCSを核とした PAシステムはもちろん、各社PLCを使ったFAシステム、ネットワーク構築まで行っています。 (3)新エネルギー関連事業、IoT関連事業 公共・産業用を中心とした太陽光発電や、高効率照明、蓄電池等の販売や施工を行っています。 省人化、生産性向上、品質安定化等を解決する協業型ロボットについて、提案・販売・システム構築を行っています。 工場内の設備や機械の稼働状況を監視するための、ネットワークカメラやセンサーとクラウドを組み合わせたシステムの提案・販売・システム構築を行っています。 ■特徴: 永年の事業運営で培った信用は、取引者数で約3,000社を超えるまでに成長しており、業績も毎年堅調に推移しています。 また事業内容から、取引先に上場・地場大手企業を多く抱えることから、財務体質も強固で自己資本比率70%を超える堅実経営です。 近年では上記の主軸事業のほか、世界的な産業技術大手ABBとの提携により、従来はあまり取引がなかった食品、医療分野向けのロボット開発や、 グローバル調達を可能にするための貿易会社、大豊G&N株式会社を設立、関東圏での複数社の戦略的M&Aなど、更なる事業拡大を視野にいれています。 こうした成長を支える人材開発には社長自ら力をいれており、「四国で一番大切にしたい会社大賞」を取得するなど、環境面でのバックアップも行っています。 (厚労省からも多数表彰) |
| 代表者 | 乾 和行 |
| URL | http://www.taihos.co.jp/ |
| 設立 | 年1949年10月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | 12,100百万円 |
| 従業員数 | 282名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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