正社員
掲載予定期間:2026/6/29(月)〜2026/9/27(日)
【Corporate Engineer】~IPOを見据えたITガバナンスとAI生産性改革を牽引~
■職務概要
社内システム全般の企画・導入・運用・保守から、AIを活用した組織横断の生産性向上まで、幅広くオーナーシップを持って担っていただきます。
■このポジションが面白い理由
<攻め ー 組織を動かすIT>
・AI活用・社内コンサルティング:
生成AIを用いた業務支援ツールの導入・内製。現場の「ふわっとした課題」をヒアリングし、
言語化・要件定義から実装まで一気通貫で推進する。
・組織横断の業務自動化:
HRIS・MDM・SaaS間のデータフローをAPI/IaCでプログラム管理。
入退社に伴うオンボーディング・オフボーディングの完全自動化。
・生産性向上プロジェクトの立案・遂行:
ビジネス目標に直結するITプロジェクトを自ら定義し、
スコープ・仕様・スケジュールを策定のうえ完遂する。
<守り ー 足固めとガバナンス>
・セキュリティ設計・脅威モデリング:
新規SaaS導入時の独立した脅威分析。ゼロトラスト原則の適用と監査ログの自動化実装。
・SaaSライセンス・IT資産の最適化:
利用状況の可視化と不要コスト削減。セキュリティガバナンスの強化・セキュリティインシデント対応。
・ISMS、Pマーク事務局対応・セキュリティ教育:
認証維持のための各種対応と社内向け教育施策の立案・実施。
<日常運用>
・サービスデスク対応(ソフトウェア・ハードウェア・クラウドの技術サポート):
PC選定・キッティング、アカウント・ライセンス管理、ネットワーク機器メンテナンス、マニュアル・Tips整備
<使用ツール(一例)>
GoogleWorkspace / Microsoft365 / Slack / Notion / Jira / Salesforce / Mac / Windows / iOS / Android / REST API / ローコードツール / Terraform(またはIaC相当)
<組織構成>
Corporate Engineering Teamへの配属です。現在チームは少数精鋭で構成されており、
判断や行動がダイレクトに会社全体のIT環境を形成します。企業の情シスでは経験できない「全部取れる」環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(汎用機系) > プログラマ(汎用機系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区飯田橋3-8-5 住友不動産飯田橋駅前ビル7F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> リモートワーク可(週平均2.3日※育児中の社員も多数活躍中) フルフレックス(コアタイムなし) <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):308,284円~493,255円 固定残業手当/月:108,382円~173,411円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 416,666円~666,666円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与はご経験と能力に応じて決定いたします。 ※入社時の等級に応じてストックオプション付与あり ※サインアップボーナスが支給される場合もあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:社会保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■書籍購入補助制度 ■社外研修参加時の費用補助 <その他補足> ・副業可 ・ストックオプション制度 ・交通費支給 ・フリードリンク ・各種保険完備(雇用保険、労災保険、厚生年金保険、 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 祝日、年末年始休暇、当社規定による年次有給休暇制度、当社規定による年次有給休暇制度(入社時10日分付与) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ・情報システム・Corporate Engineering の実務経験(5年以上目安) ・GoogleAppsScript(JavaScript)やPowerShellなどのスクリプト言語、またはREST APIを用いた業務効率化経験 ・現場の曖昧な課題を整理し、マルチステークホルダーとの対話を通して解決した経験 ・ゼロトラスト・アクセス管理・監査ログ等、セキュリティの基本概念を実務で適用した経験 ・詳細な技術指示なしに、構想から完了まで自走してプロジェクトを推進できること <語学補足> 日本語非母語話者においては JLPT 試験で N1 レベル相当の日本語力が必要です |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | モノグサ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋3-8-5 住友不動産飯田橋駅前ビル7F |
| 事業内容 | ■モノグサについて 「記憶を日常に。」というミッションを掲げ、記憶の課題を解決する会社として、 "人の記憶"のプラットフォーム「Monoxer」を開発・運営しています。 「記憶」は全人類の共通課題であり、その市場規模は400兆円超。 独自技術により、人間の知的活動の根幹である「記憶」を定量的に計測・可視化させ、 そのデータをもとに最も効率的な学習の自動化を可能にしました。 Monoxerによる記憶活動の高度化を通して、 教育現場における学習成果の向上や、大手企業のセールス育成・人的資本経営の推進、 さらに今後は、記憶情報を活用した新しいマーケティングやキャリア支援など、 多様な形で「人」のエンパワーメントと活躍を支援し、新たな市場を創り出しています。 AIの発展に伴い「人間にしかできない価値」が問われる今の時代だからこそ、 人の基礎能力である「記憶」を構造的にアップデートし、個人の可能性や選択肢を広げていく。 それが私たちの挑戦です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://corp.monoxer.com/ |
| 設立 | 年2016年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 160名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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