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【株式会社Linc’well】【浜松町】SRE・インフラエンジニア◆インフラと運用改善を推進/信頼性と開発生産性を両立/リモート可【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社Linc’well 求人更新日:2026年6月29日 求人ID:40397155
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 服装自由
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度

仕事内容

掲載予定期間:2026/6/29(月)〜2026/9/27(日)


【浜松町】SRE・インフラエンジニア◆インフラと運用改善を推進/信頼性と開発生産性を両立/リモート可


《医療ITシステムを手掛けるヘルスケアスタートアップ/フレックス/リモート可/年休122日/副業可/育休復帰率100%》
■業務内容:
・信頼性向上のためのリアーキテクチャ・運用改善
・高可用性が求められる医療プラットフォームにおいて、段階的なリアーキテクチャ・運用改善の推進
・AWS/GCPを用いたインフラの設計・構築・運用(TerraformによるIaC化を徹底)
・SLO/SLIの策定・運用、およびDatadog等を用いた可観測性(Observability)の向上
(サービス横断での信頼性指標の定義・改善)
◇開発生産性の向上(Developer Experience)
・複数サービス・チームが関わる環境における、CI/CDパイプライン(CircleCI、GitHub Actions等)の高速化・安定化
・コンテナ技術(ECS/Fargate)を活用したデプロイフローの改善
◇セキュリティ・障害対応
・医療ドメインの要件を踏まえた脆弱性診断やWAFの設定など、セキュリティ対策の企画・実行
・障害発生時の対応リードおよびポストモーテム(事後分析)による再発防止策の策定
◇技術リード・組織貢献
・技術選定やアーキテクチャ設計における意思決定のリード
・開発チームと連携したSREプラクティスの浸透・啓蒙活動

■チームの特徴:
・毎週の定例およびデイリースタンドアップにて各自の進捗を把握しながら、改善・構築を進めています。
・フルリモート勤務ですがコミュニケーションを重要視しており、日頃のSlack等を使った非同期コミュニケーションだけでなく、Slack HuddleやGoogle Meetを使ったクイックな同期コミュニケーション、バーチャルオフィス(Gather.town)を使ったコミュニケーションをしやすい環境づくりなど、チーム全体でコミュニケーションしやすい雰囲気となっています。
・他の部署含め家庭を持ったメンバーが多いため、子育ての大変さや柔軟な働き方の必要性を全員が理解しています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
待遇の変動なし
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
フレキシブルタイム:6:00~10:00、15:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区浜松町2-13-10 T-SQUARE浜松町3F
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
※上記オフィスまたはリモート勤務

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
700万円~1,100万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):5,195,880円~8,164,944円
固定残業手当/月:150,344円~236,255円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
583,334円~916,667円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ご経験、能力によって報酬は設定いたします。
■昇給:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費支給(上限月5万円)
社会保険:補足事項なし

<定年>
65歳

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■研修支援制度
■書籍購入/勉強会参加補助制度

<その他補足>
■副業制度
■時短制度
■出産・育児支援制度
■自転車通勤可
■服装自由
■フリースナック、フリードリンク
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

※原則カレンダー通り
・年末年始等
・リフレッシュ休暇
・有給休暇(入社時3日付与、半年経過で7日追加付与)
・会社指定休日

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Webアプリケーションのインフラ構築・運用経験3年以上
・AWSまたはGCPを用いた、商用環境での設計・構築・運用経験
・IaC(Infrastructure as Code)の実務経験
・コンテナ技術の運用経験
・プログラミング言語を用いた開発・スクリプト作成経験
・GitHub等を用いたチーム開発の経験

■歓迎条件:
・大規模トラフィック環境でのパフォーマンスチューニング経験
・SLO/SLIの策定および運用経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社Linc'well
所在地 〒105-0013
東京都港区浜松町2-13-10
T-SQUARE浜松町3F
事業内容 ■事業内容
株式会社Linc’wellは、「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに医療という大きな社会課題と向き合い、徹底的な患者目線で最適化した体験を医療現場の業務変革から踏み込んで実装することですべての人々に最高の医療体験の提供することを目指しています。
現在は「オンライン診療システム提供サービス」「クリニックDX支援サービス」「ヘルスケアECサービス」の3つの事業を展開し、主力事業として展開する国内有数のオンライン診療プラットフォームにおいてはサービス開始から累計の診療実績が800万件以上となるなど、大きな成長を遂げています。


■道に迷ったときに立ち返る4つの行動指針(バリュー)

【Patients first】 
現場に寄り添い、自分の家族に自信を持って紹介できる医療を創ろう
ユーザー(≒患者)にとって必ずしも使い勝手が良くない、既存の医療システムに対して、変化をもたらしたいと考えています。何があれば本当に便利なのか、健康に貢献できるのかを追求していきます。

【Challenge status quo】 
既存の常識に常にチャレンジしよう。新たな価値は常識の外にある
失敗やリスクを恐れず、常にチャレンジしていく。チャレンジしなければ枠を超えることも、達成の感動もないのです。医療で失敗は許されませんが、私たちは、安心・安全な医療を「届ける方法」にチャンレンジしています。
 
【Respect diversity】  
多様性を尊重しよう。チームでしか出せない価値がある
私たちは、私だけの力だけでなく、クリニックスタッフやパートナーとの掛け算の力によって初めて大きなことが達成できるということを知っています。リンクウェル の仲間は、多様性によるシナジーを追求します。

【Complete Work】
諦めないでやりきろう。答えを待っている人がいる
困難な道であっても、最後まで責任を持って「やり切る」ことにプライドをかけています。健康という、ありふれたテーマだからこそ、解決を待っている人がいるはずです。その実現に向けて、私たちはプライマリーケアを諦めません。
代表者 -
URL https://linc-well.com/
設立 年2018年1月
資本金 100百万円
売上 -
従業員数 176名
平均年齢 37.5歳
主要取引先 -
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