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正社員
掲載予定期間:2026/6/29(月)〜2026/9/27(日)
【新橋/Swift・Kotlin活用】スマートフォンアプリ開発◆提案~運用一貫/PM志向歓迎
~東証プライム上場×安定SIer/スマホアプリ開発×上流工程/提案~運用まで一気通貫~
◎顧客提案・要件定義から関与できる上流ポジション
◎スマホ×バックエンド×DBと幅広く経験し、PM・コンサルへキャリアUP
◎所定7h×フレックス環境で、安定性と成長の両立を実現できる環境
■募集背景
DX需要の拡大に伴い、スマートフォンアプリを軸としたサービス開発案件が増加しています。より多様な顧客課題に応え、提案から開発・運用まで一貫した価値提供を強化するため、アプリ開発とPM双方の経験を持つ人材を増員募集します。
■業務概要
企業のDX推進を支えるスマートフォン向けアプリ開発において、企画提案から設計・開発・運用まで一貫して担当いただきます。単なる開発ではなく、顧客課題の本質に向き合い、最適なソリューションを実現するポジションです。
■職務詳細
・スマートフォンアプリの設計/開発/テスト/保守
・バックエンドAPIの設計・開発
・データベース設計/パフォーマンス改善
・顧客への提案、デモ、要件定義、見積作成
・パッケージ導入およびアドオン開発
・新技術の調査、サービス企画への反映
※案件はプライム比率が高く、顧客と直接対話しながら進めます
■組織体制
配属先はプロダクトサービス部。複数の案件をチームで推進し、PM・PL・メンバーが連携する体制です。若手からベテランまで技術領域を補完し合いながら、協働する文化が根付いています。
■キャリアパス
開発経験をベースに、PL・PM・コンサルタントへと成長可能。将来的には組織マネジメントや事業推進にも携わることができ、「開発者で終わらないキャリア」を実現できます。
■働き方
所定労働時間7時間、フレックス制度を導入。福利厚生も充実しており、安定した環境のもと長期的にスキルを磨けます。
■企業の特徴/魅力
東証プライム上場の安定基盤を持ちながら、アプリ・クラウド・AIなど先端領域にも積極投資。上流工程から関われる裁量の大きさと、腰を据えてキャリアを築ける環境を両立できる点が魅力です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 原則正社員 <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~20:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区新橋6-19-15 東京美術倶楽部ビル 勤務地最寄駅:都営地下鉄三田線/御成門駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 基本的には配属部署にて当面ご勤務いただきますが、将来的には、本人および組織状況により異動の可能性があります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項無し <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~480,000円 <月給> 300,000円~480,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験に応ず(上記の年収は、各種手当、および、月30時間程度の想定残業代を含めた金額となります。) ■賃金改定:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(新幹線通勤の場合は上限あり) 家族手当:補足事項なし 住宅手当:地域や家族構成による規定あり 寮社宅:独身寮・社宅あり 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 各種研修制度があります。その他、OJTにて実務を習得します。 <その他補足> ■出張手当、単身赴任手当 ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ■退職年金 ■持株会制度 ■住宅・教育・多目的貸付金制度 ■財形貯蓄 ■育児支援制度 ■育児・介護休業制度 ■保養施設 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始(12/29~1/4)、創立記念日(5/1)、夏季休暇(5日)、有給休暇、永年勤続休暇、産前産後休暇、その他特別休暇他 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※いずれか必須 ・スマートフォン向けアプリの設計・開発経験 ・データベースに関わるテーブル、インデックス等の設計、実装、SQLパフォーマンスチューニング経験 ■歓迎条件: ・Flutter、Python、Unityを用いた開発経験 ・Azureなどのクラウド基盤の設計・構築経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 都築電気株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-8665 東京都港区新橋6-19-15 |
| 事業内容 | ■事業内容: ネットワークシステムおよび情報システムの設計、開発、施工、保守 ■同社の特徴: 同社は、通信ネットワーク技術でおよそ90年、情報システム技術で60年以上という長年にわたり、お客さまの経営課題解決に取り組んできました。高い課題解決力を柱に、幅広いSI(システムインテグレーション)事業を展開、多彩な業界のお客さまから高い評価と確かな信頼を獲得しています。 さまざまな業種・業務に対応するため、各分野に精通したエキスパートを編成し、最適なソリューションを提供。これまで約2万社のお客さまをサポートしてきました。特にネットワーク分野では約7000社・内線50万回線以上のサポートをしており、その数は業界トップクラスの実績を誇っています。 当社がカバーする領域はコンサルティングから設計・開発・施工、そして運用サポートにいたるまでの全て。サービスだけでなく、ハードウェア製品やソフトウェアパッケージまで提供しており、多岐にわたるニーズに対応しています。 現在では、AI・データサイエンスを中心に次世代ICT技術を活用した新たなビジネスモデルの創造にも挑戦しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tsuzuki.co.jp/ |
| 設立 | 年1941年3月 |
| 資本金 | 9,812百万円 |
| 売上 | 98,263百万円 |
| 従業員数 | 1,151名 |
| 平均年齢 | 43.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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SE/プライム案件・自社内開発案件あり/フレックスあり/年休127日/有休取得率70...
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