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正社員
掲載予定期間:2026/6/29(月)〜2026/9/27(日)
代理店向け営業(リーダー候補)◇年齢関係なく成長できる環境/独立系電力小売No.1を目指す成長企業
【代理店戦略を「任される」裁量と影響力を持てる/次期マネージャー候補として将来的に管理職へのチャレンジも可能なポジション】
独立系電力小売として成長を続けるLooopで、代理店戦略を自ら描き、実行まで担うポジションです。現場起点で仕組みをつくり、将来はチームを率いる立場へ。営業成果と組織成長の両立に挑めます。
■採用背景
約40万件の契約を持つ「Looopでんき」のさらなる拡大に向け、代理店チャネルを強化するための増員募集です。
■業務内容
代理店を通じた販売拡大を目的に、戦略設計から現場での実行までを一貫して担います。新規代理店の開拓では、候補先の選定から提案、契約後の立ち上げ支援までを担当。既存代理店に対しては、販売状況や課題を踏まえた営業支援、販促施策の企画・推進を行います。
また、代理店や市場の声を基にした営業企画の立案や、改善施策の実行も重要な役割です。まだ整備途上の領域が多いため、決まった型に沿うのではなく、現場で得た気づきを仕組みに落とし込む行動力が求められます。将来的にはチームメンバーの育成やマネジメントにも関わり、課長ポジションとして組織を率いる役割を想定しています。
■業務の魅力
代理店戦略を「任される」立場として、裁量を持って意思決定に関われます。経営層との距離も近く、提案が事業や組織に反映されやすい環境です。
■働く環境
マーケティング本部 ソリューション営業部に所属。課を越えた連携も多く、意見交換しながら業務を進めます。
■働き方
・本社勤務、転勤なし
・在宅勤務は週2日まで可能
・出張は月1回程度
■キャリアパス:
成果と適性に応じ、次期マネージャーとして課長登用を想定。将来的には部門責任者や幹部を目指せます。
■企業魅力:
Looopは「エネルギーフリー社会の実現」を掲げ、再生可能エネルギーの普及に取り組む企業です。第二創業期として事業・組織ともに拡大フェーズにあり、挑戦の機会が広がっています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都台東区上野3-24-6 上野フロンティアタワー15F、22F 勤務地最寄駅:JR各線/御徒町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 560万円~980万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):272,000円~449,000円 その他固定手当/月:55,000円 固定残業手当/月:51,800円~65,700円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 378,800円~569,700円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験や希望を踏まえて総合的に判断致します。 ※課長職で採用となった場合は、別途役職手当(8~12万円)を支給致します。 ■通常賞与:年2回(会社業績、個人の実績に基づき決定) ■自社発電お日様賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限:50,000円/月 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 自社発電所見学、外部研修システム、各種勉強会、その他外部研修等 <その他補足> ■手当:役職手当、出張手当、資格手当、食事手当等 ■社内イベント:新年会、創業祭、納涼会、忘年会、各種親睦会、歓迎会等 ■部活動:フットサル部、野球部、ランニング部、海部(ダイビング部)、肉体改造部等 ■育休、時短勤務(実績あり) ■社員研修:自社発電所見学、外部研修システム、各種勉強会、その他外部研修等 ■その他:トレーニングジム法人会員制度、Looopでんき社員割、従業員持株会、WELBOX(各種割引、eラーニング等) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■休日:完全週休2日制(休日は土日祝日)、年間休日124日 ■年次有給休暇:10日~20日付与(下限日数は、入社3ヶ月経過後に付与)※1時間単位での取得可能(5日間分) ■その他:育児介護休業など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・法人営業経験(業界・商材不問) ・後輩指導の経験または部下へのマネジメント経験(役職有無不問) ・高い目標を達成した経験、キャリアを自ら成長させたい意欲をお持ちの方 ■歓迎条件: ・代理店営業経験 ・営業戦略の立案・実行経験 ・電力小売業界の経験(通信、保険などのBtoC業界でも可) ・論理的思考力 ・チャレンジ精神と新しいアイデアの提案力 ・社内外との円滑なコミュニケーション能力 ・Excel / PowerPointでの資料・報告書作成スキル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Looop |
|---|---|
| 所在地 | 〒110-0005 東京都台東区上野3-24-6 上野フロンティアタワー15F、22F |
| 事業内容 | ■事業概要:Looopは、再生可能エネルギー事業から電力小売事業、それぞれにまたがるエネルギーマネジメント技術の分野で幅広いリソースを保有しています。 ■事業詳細:具体的には以下の事業を展開しています。 ・電力小売事業 ・蓄電池事業 ・太陽光発電所(PPA向け含む)の開発建設事業 ・再生可能エネルギー発電所の運営保守事業 ■特徴・魅力: 株式会社Looopは、東日本大震災に際し被災地に太陽光発電で電気を灯し、喜んでいただいた経験を基に、再生可能エネルギーを世に広めたいという思いから2011年4月に創業。人々がエネルギーを自由に使い、持続的な豊かさを享受できる「エネルギーフリー社会の実現」をビジョンに掲げ、再生可能エネルギーのニーズ喚起と普及を目指す、独立系のエネルギー事業者です。 主力の電力小売事業「Looop でんき」を通じて太陽光発電の恵みをユーザーに還元できる市場連動型料金プラン「スマートタイムONE」を提供する他、太陽光発電PPAを含む再生可能エネルギー発電所の開発建設・運営保守事業、蓄電池事業の他、エネルギーマネジメント技術の開発運用を手掛けています。 エネルギーを「つくる・コントロールする・届ける」全プロセスで経験と知見を有する強みを活かし、新たな価値創造と再生可能エネルギーの普及に貢献してまいります。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中村創一郎 |
| URL | http://looop.co.jp/ |
| 設立 | 年2011年4月 |
| 資本金 | 6,680百万円 |
| 売上 | 50,524百万円 |
| 従業員数 | 284名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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