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正社員
掲載予定期間：2026/6/29(月)〜2026/9/27(日)
【博多／キッティング歓迎】情報システム担当◆年休127日／残業月10h／在宅可◆改善提案にも携わる
◇◆情報システム部門での経験をお持ちの方へ／経営直下の情報システムチームで活躍／年休127日（土日祝休）／残業月10h前後／「IT×福祉」の成長ベンチャー企業／社会課題の解決◆◇
■募集背景：
サンクスラボは、全国に拠点を展開し、社員数800名を超えて成長を続けています。今後、1000名規模を見据える中で、事業成長を支えるIT基盤・セキュリティ体制の強化が重要テーマとなっています。
本ポジションは、情報システムチームの中核メンバーとして、全社のITインフラ・セキュリティ・IT運用を横断的に担う役割です。
単なるヘルプデスクや保守運用ではなく、「現場が止まらない環境をどう作るか」「拠点拡大に耐えられるIT基盤をどう整えるか」「セキュリティと利便性をどう両立するか」といった視点を持ちながら、現場と向き合い、仕組みを前に進めていきます。
日々の運用対応だけでなく、中長期のIT基盤強化や改善提案にも主体的に関わり、“運用する人”ではなく、“事業を支えるIT”を一緒に作っていただける方募集します。
■業務内容：
当社にて、情報システム業務をお任せします。
■業務詳細：
経験や得意分野、志向に応じて、以下の業務をお任せします。チームで役割分担しながら業務を進めているため、これまでのご経験やスキルに応じて担当領域を決定します。
◇全社ITインフラの運用・管理（ネットワーク、Microsoft 365、Microsoft Entra ID、Intune 等）
◇情報セキュリティ運用(ゼロトラスト推進、シャドーIT検知・管理、ISMS／Pマーク取得・維持)
◇IT資産管理（PC・社用携帯・端末キッティング 等）
◇全社システムのアカウント・権限管理（入退社対応、退職者アカウント管理 等）
◇社内ITヘルプデスクおよび業務支援
◇IT稟議・申請フローの運用と改善
■得られる経験：
◇全社規模のIT基盤運用・セキュリティ運用経験
◇ゼロトラスト移行プロジェクトの現場経験
◇情報システム機能の仕組化
■今後の取り組みについて：
ゼロトラスト移行ロードマップの推進、ISMS／Pマーク認証の維持・強化の継続運営に取り組んでいます。将来的には、内製化したIT運用ノウハウの社外展開も視野に入れています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク（ソフトウェア・ネットワーク） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ■雇用条件の変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 福岡ビジネスセンター 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目1-33 はかた近代ビル３F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 250,000円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格・経験により考慮 ■昇給：有（年1回人事考査有） ■賞与：無 ■業績によりインセンティブ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■通勤交通費支給（規定支給） 社会保険：■社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ‐ ＜その他補足＞ ■リフレッシュ休暇あり（3日／年） ■服装・髪型など自由 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助 ■当社運営のネットショップでの社員割引購入制度 ■結婚祝い金あり（3万円～5万円） ■出産祝い金あり（3万円） ■表彰制度あり（半期に1度表彰、賞金あり） ■勤続表彰制度あり（3年：3万円、5年：5万円、10年：10万円） ■毎年、社員の家族宛てに社長からお歳暮が届きます |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ■休暇： ・年次有給休暇（入社半年後に10日付与） ・年末年始休暇 ・産前／産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 必須要件： 情報システム部門での何かしら実務経験 ※キッティング経験のみの方も歓迎しております。 ■歓迎条件： ・Intune（MDM）の運用経験 ・ISMS／Pマーク等の情報セキュリティ規格運用のご経験 ・社内ITヘルプデスクの経験 ・Microsoft 365 や Active Directory／Entra ID 等のID基盤の運用経験 ・PC・端末（Windows）のキッティングおよび資産管理経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | サンクスラボ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒900-0021 沖縄県那覇市泉崎1-21-3 那覇泉崎ビル |
| 事業内容 | ■事業概要： インターネットに付随するサービス及び障がい福祉サービス事業の運営 ■IT関連事業： （1）Web開発…業務システム、ECサイト、ポータルサイト、SNSサイトなど、幅広いの企画・開発・運用に対応可能です。 （2）アプリ開発…iOSとAndroidの両プラットフォームにおける各種ネイティブアプリ、ゲームアプリ（Unity／HTML5 など）の企画・開発・運用に対応可能です。 （3）オンラインゲーム開発…本格MMO（複数同時接続）型ゲームの企画・開発・運用にも対応できます。※MMO＝Massively Multiplayer Online （4）3Dグラフィック制作…Maya、3DsMAXなどのソフトを用いて、PS4、スマホ向けなどの3Dグラフィックの制作を行っております。オフショア拠点を利用することにより、安価でクオリティの高いグラフィックを提供しています。 （5）幅広い開発ノウハウとリソース…スマートフォン向けには、ネイティブアプリ、ゲームアプリ、PC向けには、オンラインゲーム、Webポータル、SNS、ECサイト等の幅広い豊富な企画・開発のノウハウとリソースがあります。 （6）オフショア開発…オフショア開発においては、約9年間、主に日本向けのサービス開発を行っております。現地では日本人担当者による直接のディレクションで、日本の顧客に満足いただけるクオリティを実現しております。 ■福祉事業： （1）サテライトラボ…サンクスラボが障がい者を紹介し、雇用義務の解決と継続雇用をサポートします。 就労支援を行ってきた、サンクスラボの障がい者における採用や雇用、育成業務の専門知識と経験、ノウハウを活かし、企業の法定雇用義務に関わる業務をアウトソーシングできるサービスです。 （2）就労継続支援 A型事業所サンクスラボ…業務を通じ、インターネットに関わる幅広いビジネススキルを習得できます。 （3）放課後等デイサービス…6歳～18歳までの障がいのあるお子さんや、発達に特性のあるお子さんが放課後や夏休みなどの長期休暇に利用できる福祉サービスです。個別療育や集団活動を通して、家と学校以外の居場所やお友だちを作ることができるので、「障がい児の学童」とも表現されます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://thankslab.biz/ |
| 設立 | 年2015年12月 |
| 資本金 | 33百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 668名 |
| 平均年齢 | 36.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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