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正社員
掲載予定期間:2026/6/29(月)〜2026/9/27(日)
【新橋/IT未経験可】ITソリューション営業◆PBX/コンタクトセンター/既存深耕中心/フレックス可
~東証プライム上場×老舗SIer/通信×DX領域で市場価値向上/PBX・NW・クラウドの上流提案/フレックス×所定7時間~
◎通信インフラからDX領域まで一気通貫で提案できるコンサル営業へ成長
◎既存顧客中心×大手案件多数で営業の質を高められる環境
◎技術部門と連携しながら“課題解決型”営業へキャリアアップ可能
■募集背景
通信インフラからDX領域まで事業拡大を進める中、PBX・コンタクトセンター・ネットワーク領域の需要が急増しています。既存顧客への提供価値の高度化と新領域開拓を目的に、組織強化のための増員募集です。
■業務概要
音声コミュニケーションやネットワーク環境の課題を抱える法人顧客に対し、クラウドPBXやコンタクトセンター、セキュリティなどのITソリューションを提案。顧客の課題に寄り添いながら、構想段階から導入まで一貫して担うポジションです。
■職務詳細
・既存顧客に対するシステム更新、移転、増強に関する課題ヒアリング~提案
・クラウドPBX、CC、ネットワーク/セキュリティのソリューション提案
・展示会や問い合わせを起点とした新規顧客へのアプローチ
・技術部門やベンダー(メーカー・通信キャリア等)との連携による提案設計
・見積作成、契約締結、導入までのプロジェクト推進
■組織体制
課長1名・メンバー4名の少数精鋭組織。ベテラン社員が多く、OJT中心に6カ月程度での独り立ちを想定。専門知識は入社後に習得できるため、営業経験を活かしながらIT領域へキャリアを広げられます。
■キャリアパス
営業基礎・IT知識を習得後、リーダーやマネージャーとしてチームを牽引するポジションへ。将来的にはDX領域や新規ソリューション開拓など、より上流のビジネス創出にも挑戦可能です。
■働き方
フレックスタイム制(所定7時間)&リモートワークを活用し、柔軟な働き方が可能です。
■企業の特徴/魅力
東証プライム上場の老舗SIerとして、通信インフラ領域で培った強固な顧客基盤が強み。近年はクラウド・DX領域にも注力しており、安定性と成長性を兼ね備えています。技術部門と連携した提案が可能なため、単なる営業にとどまらず、市場価値の高い“ITコンサル型営業”へ成長できる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 原則正社員 <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~20:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区新橋6-19-15 東京美術倶楽部ビル 勤務地最寄駅:都営地下鉄三田線/御成門駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 基本的には配属部署にて当面ご勤務いただきますが、将来的には、本人および組織状況により異動の可能性があります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項無し <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~480,000円 <月給> 300,000円~480,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験に応ず(上記の年収は、各種手当、および、月30時間程度の想定残業代を含めた金額となります。) ■賃金改定:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(新幹線通勤の場合は上限あり) 家族手当:補足事項なし 住宅手当:地域や家族構成による規定あり 寮社宅:独身寮・社宅あり 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 各種研修制度があります。その他、OJTにて実務を習得します。 <その他補足> ■出張手当、単身赴任手当 ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ■退職年金 ■持株会制度 ■住宅・教育・多目的貸付金制度 ■財形貯蓄 ■育児支援制度 ■育児・介護休業制度 ■保養施設 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始(12/29~1/4)、創立記念日(5/1)、夏季休暇(5日)、有給休暇、永年勤続休暇、産前産後休暇、その他特別休暇他 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・法人営業経験 ・Word/Excel/PowerPointを用いた提案書・報告書の作成経験 <IT未経験歓迎> ■歓迎条件: ・通信業界での経験またはPBXに携わった経験のある方 ・何らかのIT資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 都築電気株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-8665 東京都港区新橋6-19-15 |
| 事業内容 | ■事業内容: ネットワークシステムおよび情報システムの設計、開発、施工、保守 ■同社の特徴: 同社は、通信ネットワーク技術でおよそ90年、情報システム技術で60年以上という長年にわたり、お客さまの経営課題解決に取り組んできました。高い課題解決力を柱に、幅広いSI(システムインテグレーション)事業を展開、多彩な業界のお客さまから高い評価と確かな信頼を獲得しています。 さまざまな業種・業務に対応するため、各分野に精通したエキスパートを編成し、最適なソリューションを提供。これまで約2万社のお客さまをサポートしてきました。特にネットワーク分野では約7000社・内線50万回線以上のサポートをしており、その数は業界トップクラスの実績を誇っています。 当社がカバーする領域はコンサルティングから設計・開発・施工、そして運用サポートにいたるまでの全て。サービスだけでなく、ハードウェア製品やソフトウェアパッケージまで提供しており、多岐にわたるニーズに対応しています。 現在では、AI・データサイエンスを中心に次世代ICT技術を活用した新たなビジネスモデルの創造にも挑戦しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tsuzuki.co.jp/ |
| 設立 | 年1941年3月 |
| 資本金 | 9,812百万円 |
| 売上 | 98,263百万円 |
| 従業員数 | 1,151名 |
| 平均年齢 | 43.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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