【メディフォン株式会社】【経理/マネージャー候補】IPO準備・業務、体制の構築◆医療ヘルスケアSaaS企業◆フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/29(月)〜2026/9/27(日)


【経理/マネージャー候補】IPO準備・業務、体制の構築◆医療ヘルスケアSaaS企業◆フレックス


【トップクラスのシェアを獲得する医療通訳サービス「mediPhone（メディフォン）」と急成長中の健康管理SaaS「mediment（メディメント）」の提供企業／IPO準備中／一部リモートワーク可／残業全社平均20時間/月】

■業務内容：
経験豊富なコーポレート本部長とともに経理業務体制の再構築や開示書類作成の準備、内部統制の整備などIPOに向けた業務を担当して頂きます。
＜具体的な業務内容＞
・経理・決算実務の統括： 日常仕訳のレビュー、月次・四半期・年次決算の統括
・IPO準備・制度設計： 上場申請書類（Ⅰの部、Ⅱの部、各種説明資料等）の作成、開示体制の構築・準備
・内部統制・ガバナンス： 内部統制（J-SOX）の構築・評価・監査法人対応
・外部ステークホルダー対応： 監査法人（ビッグ4）や証券会社、税理士との折衝・課題解決
・仕組み化の推進： クラウド会計ソフト（freee）や周辺システムの連携見直し、会計処理フローの改善
・ピープルマネジメント： 経理メンバーの業務管理、指導・育成、評価

■組織の特長：
コーポレート本部（本部長／執行役員）直下で、経理組織のマネジメントと上場に向けた体制構築の中核を担っていただきます。現在の経理体制は経理メンバー3名（正社員・派遣）＋税理士事務所の少数精鋭となっております。
上場準備中であるため、完成された仕組みを回すのではなく、決算早期化・業務フロー標準化・内部統制・開示体制をゼロから設計できるフェーズです。本部長およびCEOと直接議論しながら制度設計を進められる、経営との距離の近さも特徴です。
会計はfreee、人事労務はSmartHRを中心にクラウド前提で運営しています。

■入社後1年の期待：
・仕組み化の完了： 属人化していた経理フロー（freee等）の再構築・マニュアル化が完了し、月次決算の早期化（早期クローズ体制）が実現していること。
・IPO運用の自走： 監査法人（ビッグ4）や証券会社の審査対応、内部統制（J-SOX）の整備・運用が本部長の手を離れて主体的に進行できていること。
・組織マネジメント： メンバーの育成や業務配分、目標管理（評価）を適切に行い、チームとして高いパフォーマンスを発揮する状態を作れていること。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】