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正社員
【「株式会社Fivot（フィボット）」とは？】
2つの自社プロダクトを展開するFintechスタートアップ企業です。
【職務詳細】
■貸金業法にもとづく管理業務
・貸金業登録のサポート
・貸金業務取扱主任者としての従業者への助言～指導
・貸金業関連法令の遵守状況の点検
・社内規則／マニュアルの整備／コンプライアンス体制の維持
・登録行政庁／日本貸金業協会への各種届出対応
・貸金業登録の更新手続き
■営業事務・バックオフィスサポート
・貸付実行に伴う事務処理サポート
・入出金管理／債権管理の事務サポート
・営業チーム／経理チーム部門との連携
・債権回収業務のサポート
■子会社立ち上げ支援
・新設子会社の貸金業登録申請にかかる実務サポート
・業務フロー・社内体制の構築支援
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル 日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅A2出口 徒歩約2分 日比谷線「神谷町」駅3出口 徒歩約4分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～700万円 年棒制：月額333334円 賞与：年俸制のためなし 昇給：あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 【各種社会保険完備】健康診断／オフィスマッサージ制度（1回2千円）／書籍購入制度（年間3万円まで）／シャッフルランチ（月2回実施）／Fivot会（四半期に1回の全社交流イベント）／SO付与（全社員） など ■勤務時間：フレックスタイム制 （コアタイム：11時00分～15時00分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝）／年次有給休暇／特別休暇／年末年始（12月29日～1月3日）／慶弔休暇 など |
| 応募資格 | 【必須】 ・貸金業務取扱主任者の資格を保有している方 ・契約事務／営業事務等のバックオフィス実務経験 【尚可】 ・貸金業者での実務経験 └契約事務、債権管理、コンプライアンスなど 【採用背景詳細】 今後新たに子会社を設立し、当該子会社で貸金業登録を行い、子会社が ファンドの運営主体（無限責任組合員）となる体制を構築予定です。 新設子会社の貸金業登録および適正な業務運営のために、有資格者の 確保が必須要件となり、本ポジションは新設子会社における貸金業登録 のサポート、管理・事務基盤を担う中核人材を募集するものです。 ※所属が新規で立ち上げる子会社になる可能性がございます、 ご確認下さい（子会社所属となった場合、現時点で期間未定）。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Fivot |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル |
| 事業内容 | ■事業内容： スタートアップ向けの法人融資「Flex Capital」と個人向けの積立アプリ「IDARE（イデア）」を通じて、社会に必要な流動性を供給して価値を生み出しています。 ◎スタートアップ向け融資 Flex Capitalはスタートアップのために設計された新しいデットファイナンスです。同じ起業家として、挑戦する起業家に寄り添った支援ができるファイナンスを提供しています。 ◎目標貯金アプリ 積立や節約による計画的な貯金によって欲しいもの・ことを叶えるための目標貯金アプリ。年率2%の還元によって、ただ貯めるだけでなく、貯めるのが嬉しいを実現するプロダクトです。 ■Values： ◎諦めない 食らいつく：困難な状況でも、さらに一歩踏み込んで挑戦をすることに価値がある 考え続ける：考え抜いたアイデアや思考は、結果がどうであれ貴重である ◎ガンガンいこうぜ 士気を高める： 恥ずかしがらずに周りを巻き込んで熱量を高めることで、組織全 体のコンディションが改善する 挑戦する：挑戦がなければ成長もない ◎空気を読まない 意見をする：どのような意見でもゼロより価値がある わからないことを恐れずに聞く：しっかりと理解ができていないことをそのまま放置することはリスクである ◎誠実に 約束を守る：約束はできる限り守る、またはその努力を最大限にすることが信頼につながる 相手の立場を考えて行動する：まず相手の立場を理解することから始めることで相手からの信頼を得る ◎顧客第一 エゴを捨てる : 自分がこうしたいといった自分本位な考えやプライドは孤立・対 立を生み、組織を弱らせる 顧客起点で考える：会社や自らの都合優先で行動することは結果として誰のためにもならない ◎オーナーシップ 自ら課題を発見して行動する：自発的に課題に対して行動をすることで、組織が 活性化する 完遂する:やりきらないで途中で放棄することは不信感 不安定性につながる |
| 代表者 | - |
| URL | https://fivot.co.jp/ |
| 設立 | 年2019年10月 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 25名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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