NEW
正社員
【職務概要】
同社が提供する人財ソリューションサービス拡販体制の確立に向けて、単価向上／解約抑止というKGI、そしてそれに紐づく各種KPI（単価、お客様先への業務入場数など）に対し、共に達成に向けたPDCAを常にまわしていただくポジションとなります。
【職務詳細】
・顧客課題抽出、課題に対するサービス提案
└ 顧客対応業務に関する適切なフロー構築、効率化の検討し、EXCEL女子なのか、マーケなのかなど適切にご案内をし、人財提案を行います
・導入支援、サポートなど
・顧客要望を各事業部へのフィードバックと提案
・アップセル、リテンション率の向上といった各種施策の推進
■他社との違い・魅力ポイント
・ネットやデジタルマーケティングツールの発達に伴い、同社の強みであるITインフラ、EXCEL、RPA事業等の人財とノウハウをデジタル成長市場に適応させ、顧客に選ばれています
・体制構築時期の為、今後の拠点拡大に伴った基盤づくりにも携われる
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田神保町3-29 帝国書院ビル5F 都営新宿線・東京メトロ半蔵門線「神保町」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：380万～420万円 月給制：月額320000円 賞与：業績賞与 昇給：年2回（1月・7月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 資格取得支援、表彰制度※個人、チームを表彰。インセンティブで評価、社内FA制度、副業制度、WELCOMEBACK制度、コクーアカデミー制度、健康診断 （女性は婦人科検診も隔年受診可）、インフルエンザ予防接種、企業型確定拠出年金制度、永年勤続表彰制度、結婚お祝い金、出産お祝い金、服装自由 ■勤務時間：フレックス勤務制（コアタイム：11時00分～15時00分） 標準労働時間：9時30分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日126日】完全週休2日制（土日）、祝日、GW、年末年始休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、フリーバカンス休暇（3日／年）、リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて付与）、子の看護休暇、生理休暇、妊産婦通院休暇、レディース休暇 等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・顧客のロイヤルティを高め、長期的かつ緊密な関係を構築できるスキル ・顧客のビジネス動向や、自社社員の貢献度までを先回りで把握し、顧客が継続的に成功を収められるよう、新しい革新的な方法を提案できるスキル ・ロジカルに課題を検証し、実行施策に転化することができるPDCAスキル ・協調性を発揮し、周囲を尊重しながら集団で成果を上げられるスキル ・法人営業、人材営業のどちらかでのご経験 1年以上 ※法人営業の場合は既存顧客開拓経験（年数問わず） ・目標対比で100％前後の成果を出したことがあること 【尚可】 ・Sier・SESでの営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | コクー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町3-29 帝国書院ビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容：クライアントを安定成長に導く「人財」のソリューション。そして、常に革新する「デジタル」トランスフォーメーション。この２つのビジネスリージョンを基盤として、クライアントニーズに合わせたサービスをご提供しています。 ■事業の特徴： ＜ITインフラ事業＞ITインフラ構築ソリューション（プラットフォーム領域・ミドルウェア領域）、ITインフラ研修サービス ＜EXCEL女子事業＞高いEXCELスキルを持った当社社員の常駐派遣やSPOT派遣、VBAツール作成、Excel教育、RPAサポート、BIサポート ＜デジタルマーケティング事業＞デジタル領域の専門知識を身に付けた付加価値の高い人財派遣 ＜RPA事業＞パソコンでの業務を自動化するRPAツールの提供及びサポート ＜データサイエンス事業＞データ集計から効率化のご提案までを常駐型派遣やSPOT派遣 ＜AI事業＞生成AI活用を専門とするDX人材を企業内に常駐することで、企業の生成AI活用と業務生産性向上をサポート ■理念：「一人ひとりが会社をつくる。一人ひとりが未来をつくる。」会社が勝手に成長することはありません。一人ひとりが成長するから会社が成長します。一人ひとりが「あったらいいね。」という発想をもって、チャレンジ・成長できることが、より良い社会や未来をつくることにつながると、同社は信じています。 ■ビジョン：「魅力あるチーム。新しい働きかた。」一人ひとりが圧倒的な当事者意識をもって、ポジティブに取り組む魅力的なチームであり、一人ひとりのライフステージにおいて、魅力的な働きかたを生んでいく会社を目指します。 ■社長の言葉：「私の仕事は「社員の潜在能力を100%引き出し、120%活躍できる機会を創ること」です。社員が成長するからこそ、会社が成長すると考えています。一人ひとりが、圧倒的な当事者意識を持って、ポジティブに取り組める環境を創るという理念(Why)を持ち、事業やサービス(What)は、社員一人ひとりのあったらいいね！で∞に創出していく、というバランスで成長していくことが大切だと感じています。社員の幸せを起点に、様々な事業にチャレンジしていく。それが結果として顧客価値の最大化につながることを信じて、経営をしています。」 |
| 代表者 | 代表取締役社長 入江 雄介 |
| URL | https://cocoo.co.jp/ |
| 設立 | 年2019年2月 |
| 資本金 | 505百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 916名 |
| 平均年齢 | 31.6歳 |
| 主要取引先 | ■シーティーシー・テクノロジー株式会社 ■株式会社日立システムズ ■株式会社日立ソリューションズ ■NTTコミュニケーションズ株式会社 ■日本ビジネスシステムズ株式会社 ■株式会社インターネットイニシアティブ ■都築電気株式会社 ■富士通株式会社 ■ユニアデックス株式会社 ※順不同／敬称略 |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
