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正社員
【業務内容】
エンジニアリングサービス部に配属となり、
現場代理人として施工管理業務全般を担当していただきます。
入社後はご自身の経験とスキルを活かしながら即戦力としてご活躍いただき、
大手ゼネコン案件・NTTグループ案件・データセンター工事・大規模再開発案件など、
多種多様なプロジェクトのリーダーを担っていただきます。
チームでプロジェクトを進める社風のため、年齢・職歴に関わらず早期に組織に溶け込めます。
【主な業務内容】
・建築設備工事（管工事・電気工事）の現場代理人として施工管理全般
・工程管理・品質管理・安全管理・原価管理
・協力会社・作業員の採用・管理・指導
・発注者・元請けゼネコンとの折衝・調整
・施工計画書・施工図・各種書類の作成・管理
・後進の指導・育成
・DXツール（iPad・各種アプリ）を活用した現場効率化の推進
【求める人物像】
・高いスキルを持ちつつも協調性があり、チームの和を大切にできる方
・多様な案件に意欲的に取り組み、会社全体のプロジェクト成功を自分事として捉えられる方
・コミュニケーション能力が高く、協力会社・発注者・社内関係者と良好な関係構築できる方
・新しい職場環境にも柔軟に適応でき、最後の転職先として長期的に働く意欲のある方
【会社・仕事の特徴や魅力】
・NTTグループを基盤とした安定した受注基盤があり、
データセンター・大規模再開発など多彩な案件に携われます。
・空調・衛生・電気の設備工事を総合的に手がけており、幅広い経験を積むことができます。
・大量採用・放置ではなく「入社した社員一人ひとりを育て上げる」
という育成方針のもと、丁寧なフォロー体制があります。
・時間外労働の削減に真摯に取り組んでおり、シフト制の導入や勤怠管理の徹底など、
同業他社と比較しても働きやすい環境です。
・会社規模がちょうどよく、早いうちから責任ある仕事を任せてもらえるため
やりがいを感じやすい環境です。
※従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ・東京、大阪を中心に全国の各支店配属先 ※総合職採用のため転勤（日本全国）もあります。 ※転勤頻度の目安：3～5年 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 750万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 予定年収 ：770万～1000万 基本給 ： 36万～ 50万 残業超過分は別途支給 ※スキル・経験・資格に応じて決定 ※賞与は業績連動のため変動あり ■賞与：年2回（6月・12月）※業績による ■昇給：年1回 【各種手当】 残業手当、通勤手当、子供手当、退職金制度、資格保有手当、現場手当 ・リフレッシュ休暇：5日間（有給とは別途付与、取得率90%以上） ・産前産後・育児休暇（取得率100%）／復職後は階層別研修制度でサポート ・タブレット端末支給（全社員） ・ICT活用による業務効率化・省力化推進 ・独身寮制度（３０歳までの独身者のみ） ・借上社宅制度 ・家賃の40?60%を補助（社内規定あり） など他多数 |
| 休日・休暇 | 年間休日123日 完全週休2日制（土日/祝） 夏季休暇 年末年始 慶弔休暇 育児休暇 介護休暇 有給休暇 特別休暇 他 |
| 応募資格 | 【MUST（必須条件）】 ○下記の経験者や資格をお持ちの方 ・1級管工事施工管理技士保有 ・現場代理人クラスの施工経験（ターゲットによって物件規模が異なります） - 55?60歳：5,000㎡?20,000㎡程度の物件での現場代理人経験 - 40?55歳：多種多様な物件での現場代理人経験 - 35歳以上：20,000㎡超の物件での現場代理人経験 【WANT（歓迎条件）】 ・NTT関連施設・データセンター・大規模ビルの施工管理経験 ・新築・リニューアル双方の施工管理経験 ・後進の指導・育成経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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