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契約社員
■業務内容：
ビル、マンション、工場など、一般電気設備工事の設計積算及び施工に伴う
工程、予算、安全、品質などの管理業務に携わります。
【具体的には】
・電気設備工事における施工計画策定
・工程管理
・原価管理
・品質管理
・安全管理
・作業員の労務管理
【担当案件】
・マンション
・オフィスビル
・工場、倉庫
・病院
・コンサート場 等
■会社の特徴：
同社は、電気・空調・給排水設備をはじめ、情報通信・環境分野などにおいて
「総合設備エンジニアリング企業」として顧客にとって魅力ある設備を提供し、
社会の発展に貢献することを企業使命として活動しています。
■教育制度：
高度な技術・技能の習得、技術力のレベルアップを図るため、
新入社員教育をはじめとする階層別研修や技術・技能教育、工事部門別に行う
資格取得教育などの研修を行い、多様化する顧客のニーズに的確に対応できる
実践的な技術者を効果的、計画的に育成しています。
＜雇用形態＞
契約社員
＜契約期間＞
1年0ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
契約期間6ヶ月経過後、正社員登用の可能性有。登用率８割
契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 勤務地：東京都新宿区 最寄り駅：西新宿駅 転勤：可能性有 ※正社員登用時に転勤の可能性有 大阪は基本的に無し |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 予定年収 ：400万円～652万円 月額給与 ：243,200円～436,800円 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■残業：別途支給 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,520円～2,730円 契約社員としての雇用となります。（契約期間6ヶ月経過後、正社員登用の可能性あり） 【各種手当】 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限60,000円／月 家族手当：正社員登用後、高校生以下の子12500円/人 住宅手当：正社員登用後持ち家・借り上げの場合5000円/月 寮社宅：正社員として雇用の場合 社会保険：補足事項なし 退職金制度：正社員として雇用の場合 ＜副業＞ 可 ＜その他補足＞ ■育児休業、介護休業、看護休暇（取得実績あり） 副業に関しては本社に副業申請を上げ許可が下りれば可能（ただし競合企業での副業はNG） |
| 休日・休暇 | 年間休日日数126日 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、夏季休暇 育児休業、介護休業、看護休暇 |
| 応募資格 | ■必須条件：以下いずれかの資格をお持ちの方 ・1級、2級電気工事施工管理技士（補含む）の資格 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種、第1種電気工事士、技術士（電気・電子部門）、 電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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