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正社員
当社で手掛ける分譲・注文住宅の
アフターサービス・メンテナンスをお任せします。
【具体的には】
・定期点検やその他補修などの窓口業務
・必要な修理の手配(外注管理含む)
・軽微な修繕・補修作業
・お手入れ等のアドバイス
・リフォーム等のご提案
・メンテナンスや清掃に関わる小物の販売
【入社後の流れ】
ご経験に応じて無理なく
取り組める施工数をお任せ!
慣れてきたら、年間10~15棟を担当。
入社後に一級建築士資格を
取った社員も多数います!
【働き方】
☆残業は月10~20時間☆
効率的なメリハリある働き方
個人に多くの裁量がある当社では、
案件の進捗具合を把握しながら
「いつ」「どこの」現場を
巡回するか主体的に決める事ができます。
「20時にはPCを強制シャットダウン」の方針や、
現場管理専用アプリによる
効率化も行っているので、
メリハリある働き方ができます!
全社を挙げて「働き方改革」を推進中!
「働き方改革」を
推進する当社では、
こんな新制度を導入し環境を改善。
有給休暇取得率も上昇中!
【こんな方はぜひご応募を!】
「お客様から直接喜んでもらいたい」
「もっと責任ある仕事を任されたい」
「資格をとってスキルアップしたい」
「キッチリ休める職場で働きたい」
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 技能工 > 技能工(建築・土木・設備工事関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 勤務地:埼玉県さいたま市 最寄り駅:大宮 転勤なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円~750万円 |
| 待遇・福利厚生 | 500~750万 ※経験・スキルに応じて決定 月額:230,000円~350,000円 ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 ■残業:別途支給 ※平均20時間程度 保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 諸手当 通勤手当、住宅手当、住宅補助、 資格手当、技能手当、扶養手当、 退職金制度、定期健康診断、 社員旅行、クラブ活動、 優秀者表彰制度、永年勤続表彰制度 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日 完全週休2日制(水日/祝) 夏季休暇 年末年始 慶弔休暇 育児休暇 介護休暇 有給休暇 他 |
| 応募資格 | 【必要資格】 ・普通自動車運転免許 【歓迎条件】 ・住宅・マンション・ビル等の修繕の経験者 ・住宅の設計・施工・営業の経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 1.スウェーデンより輸入する組立建物の製造、販売並びに設計、施工、監理 2.木材並びに木製品(1.に付随する窓、ドア等の住宅関連資材)の製造販売および売買 3.住宅関連設備および住宅設備機器の売買 4.不動産の売買、交換または賃貸 5.不動産の売買、交換または貸借の代理および媒介 6.不動産の管理および利用運営に関する事業 7.建築一式工事の請負、監理、設計および施工 8.生命保険代理店業および損害保険代理店業 9.旅館業 10.輸出入業 11.前各号に附帯する一切の事業 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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