【ゼネコン設計/意匠設計】ハウスグループの大手ゼネコン/建築の大型案件多数/安定した就業環境（正社員） / 会社名非公開

■業務内容
同社が受注した、オフィスビル、マンション、物流施設、
商業施設、工場などの
建築物の意匠設計・インテリアデザインを担当します。
■残業時間削減に向けて
PCのシャットダウン（上長へ申請・承認されなければPCが強制終了）、
日建連の計画よりも１年前倒しで土日の完全閉所を目指し、
水曜日のノー残業デーや、リフレッシュ休暇（年５日間）の取得も
強く推奨しております。
■魅力
【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る
準大手ゼネコンです。
2015年には大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、
グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による
事業連携を行っています。
【開発事業に強み】
開発事業に強みを持っております。
実績として、再開発プロジェクトで西新宿に国内初となる
60階建のマンションを開発・設計・施工し、注目を集めています。
千葉の津田沼にも、約35haの広大な敷地の基盤整備を行い、
「まち全体のコーディネーター」としてまちづくりを進めています。
川上への企画提案に始まり、事業コンペによる大規模事業の創出や、
等価交換方式によるマンション事業の推進など、
開発事業を強みとしています。
【旧大和小田急建設株式会社と合併とのシナジー】
2015年に旧大和小田急建設株式会社を合併しました。
そのため、現在でも小田急沿線のエリアに強みを持っております。
【海外事業積極的に展開中】
1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、
メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。
直近では、ドバイ支店を設立しています。、大和ハウスグループとしての総合力と海外事業の強みを活かし、
益々海外展開を加速化させています。
■ダイバーシティ推進・女性活躍の先進企業
2009年にダイバーシティ推進室を設置し、自らの意欲と能力を
持って様々な働き方や生き方に挑戦できる機会を提供に取り組んでいます。
新卒採用での女性比率は約25％、職員の女性比率は約12％、
女性管理職は10名です（2019年現在）。