【ゼネコン／設備施工（電気）】年間休日120日以上/定年まで勤務する社員多数/WLB充実（正社員） / 会社名非公開

■お仕事内容
トーヨーホールディングスのグループ会社である当社において、
主に5億～20億円規模の商業施設や福祉施設、病院、
マンション、ホテルなど大規模案件の設備施工管理をお任せします。

▼業務詳細
（1）発注者や設計事務所との打合せ
（2）施工計画書の選定と見積作成
（3）協力業者への発注作業
（4）品質・安全・工程・原価管理
※ご経験に応じて、マネジメント業務もお任せいたします。

■働きやすさ抜群
◎年休120日／完全週休2日(土日祝)
◎残業30h程
◎転勤・出張なし

＼働き方改善への取り組み／
（1）2024年の法律改定に伴い、工期を延長した点と
　　受注案件の上限に制限を設けた点。
（2）1分単位で残業時間を管理し、残業が多くなると
　　本人と上長双方に警告がいく勤怠システムを導入。
（3）休日確保の為、計画有給制度を導入し、有給取得を推奨。
（4）案件は関東中心の為、転勤・出張はございません。

■募集背景
2024年の法律改定に伴い、当社では「工期を延長した」、
「受注する案件に制限を設けた」ことで完全週休２日(土日祝)と
残業削減を実現しました。
現在の働き方を継続しつつ、受注案件を増やすため、
今回大幅な増員募集を考えております。

■定年後の雇用形態
定年後は65歳迄の再雇用制度がありますが、
65歳以降も活躍している方が多数在籍しております。
70歳の所長の方や68歳の方など、65歳以降の方も活躍しております。
定年後の年収帯は基本的に「定年時の年収帯維持」がとなります。
65歳以降に関しては毎年１年後との契約となりますが、
基本的に毎年更新となっております。

■同社の魅力
◇創業78年の当社は2024年度１月に、建設・不動産、
エネルギー、プラントエンジニアリングといった
多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨーHDの一員となり、
経営は更に安定しております。
◇自己資本率も60％を超えており、40％以上だと
企業として安定しているという基準を超えた財務状況です。