正社員
掲載予定期間：2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)
【池袋】人材派遣営業（建設業界向け）未経験歓迎！◆急成長中×安定感ある環境◆
【職種未経験歓迎・業種未経験歓迎／顧客の採用課題を解決／土日祝休／年休125日／急成長企業／新規立ち上げフェーズの事業／第二新卒歓迎】
■業務内容
設立4年目にして売上46億円・社員数800名を突破した当社「１兆円企業を目指す」という大きな調整掲げる中、さらなる成長に向けて施工管理派遣事業を2025年12月に立ち上げました。
施工監理技術者を自社で採用育成し、建設現場へ送り出し、定着・成長まで伴走する業務を担っていただきながら、新規事業の立ち上げと拡大を支えていただきます。
■業務詳細
（1）顧客開拓・深耕
・建設会社や設備会社等への新規提案営業
・工期・案件規模・現場体制・必須スキルなどの要件ヒアリング
・顧客課題に応じた技術者の提案
・既存顧客の深耕
（2）マッチング・アサイン
・自社の施工監理技術者と顧客の顔合わせ調整
・就業初日の立ち合い、就業のためのフォロー
（3）就業フォロー
・定期訪問／面談によるコンディション把握
・スキルアップ計画の策定（資格取得支援など）
（4）仕組みづくり
・営業手法、顧客管理、フォロー体制などの標準化
・営業資料、提案書、ナレッジの整備
・新規事業に関する育成プログラム構築（立ち上げ期のため裁量大）
・将来的には拠点立ち上げ、マネジメントへの移行
■ポジションの魅力
・建設業界の人手不足という課題を解決する社会インフラ貢献型の営業です
・立ち上げフェーズだからこそ、やりがいは非常に感じられます
■将来的なキャリアパス
・拠点責任者
・エリア統括
・事業責任者候補
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 HarezaTower 勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,734円～343,038円 固定残業手当/月：51,266円～56,962円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験やスキルによって提示年収は変動します ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育研修制度 ＜その他補足＞ 社会保険完備 通勤交通費全額支給 健康診断年１回実施 研修費用全額負担 産休・育休制度 雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇（6ヶ月勤務後、10日付与）、慶弔休暇、その他休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかに該当する方 ・顧客折衝経験をお持ちの方 ※営業未経験の方も歓迎です ＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エイトビット株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋1-18-1 HarezaTower |
| 事業内容 | ■概要 エンジニアの成長とそこで得られたスキルのテクノロジーへの還元を担うIT×HRソリューションの会社です。 未経験者への学習の機会や、経験者にも次のステップアップを生み出すためのリスキルの機会を提供し、それによって習熟したエンジニアと、スキルを欲する企業とのマッチングを生み出しています。 慢性的なエンジニア不足が嘆かれている世の中で、エンジニアを増やし、そして減らさないように、エンジニアたちにとっての「負」をなくし、世の中にエンジニアが潤うことで技術革新が加速する世界を目指します。 ■Tech academia 良質な教育プラットフォームとして、質の高い教育を提供 テクノロジーがありふれているからこそ、必要な技術を身につけ、学びを日常に 1,000人以上のエンジニアを排出した教育カリキュラムを持ち、未経験から上流工程、先端技術における教育制度を実現 ・未経験向け基礎レベルの教育事業 ・経験者向けリスキル講座などの先端技術カリキュラム ・子供向けITスクール（開講予定） ■HR solution エンジニアの技術力を顧客に提供しIT課題の解決に取り組む 国内最大手のクライアント ITエンジニアのフォローを行い、市場価値が上がるためのキャリアプランを考え伴走する 【クライアント一覧】 リクルート、セガサミーホールディングス、セガ、DeNA、ポケトーク、 伊藤忠、インターネットイニシアティブ、日鉄ソリューションズ、SCSK、など ■X-tech クライアント企業の抱える課題解決を新規事業立案と伴走によってサポート 対話型で顧客課題ファースト、DX推進、導入支援などのソーシング事業 シリコンバレーなど最先端技術のソーシングを行い、エンジニアが新しい技術に触れる機会を提供 日本国内で拡大期にある先端技術のパートナーとしてエンドユーザーとの直接取引を実現 |
| 代表者 | - |
| URL | https://eightbit.co.jp/ |
| 設立 | 年2022年8月 |
| 資本金 | 440百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 847名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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