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【東京センチュリー株式会社】社内SE(セキュリティ担当/CSIRT)リモート週2日/残業月10時間程度/東証プライム上場【転職支援サービス求人】(正社員)

東京センチュリー株式会社 求人更新日:2026年7月14日 求人ID:40415225
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上

仕事内容

掲載予定期間:2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)


社内SE(セキュリティ担当/CSIRT)リモート週2日/残業月10時間程度/東証プライム上場


【残業少なめ・リモート週2日◇東証プライム上場の安定基盤・福利厚生充実/土日祝休み】

■業務内容:
・情報セキュリティに関する情報収集・分析
・サイバーセキュリティ対策システムの設計・構築
・攻撃に対するインシデントハンドリング
・グローバルセキュリティ対策の強化

■組織について:
部は6つのグループに分かれており全体で40名程度の組織となります。
平均年齢はおおよそ40代半ばとなっております。

■採用背景:
現在、大規模システムの刷新PJTやユーザー部門のDX推進対応等IT推進部の業務量が急激に増えている状況です。また、経営側からもデジタル化を促進していきたいという方針を打ち出していることから中途での採用を行っております。

■就業環境:
残業は月10時間程度でリモート勤務週2日程度行っていただくことが可能です。また、有給についても会社として7割の取得を強く推奨しておりお休みを取っていただきやすい環境となております。

■当社の特徴:
当社はみずほグループ・伊藤忠商事等を主要株主とする総資産5兆円超の業界トップクラスの総合ファイナンスサービス企業です。リース・割賦事業を中心とした各種金融サービスに加え、付加価値の高い「プラスα」の事業を推進していくことで、企業のさまざまな経営課題・ニーズに応えています。
同社の大きな特徴は、監督官庁が金融庁ではなく経済産業省というメリットを最大限に活かし、金融サービスに加えて一般事業会社が行う(銀行にはできない)付加価値の高いサービスを供給していることです。
当社は、時代の変化とお客さま・パートナー企業のニーズを捉えた金融・サービスを提供し、既存事業の成長とM&Aによって事業領域を積極的に拡大してきました。
2023年4月にスペシャルティ事業分野から環境・エネルギー関連ビジネスを独立させ、「環境インフラ事業分野」を新設。同事業分野のさらなる成長を目指します。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無し

<試用期間>
3ヶ月
補足事項無し
勤務時間 <勤務時間>
9:00~17:15 (所定労働時間:7時間15分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区神田練塀町3 ヒューリック秋葉原タワービルディング
勤務地最寄駅:各線/秋葉原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
700万円~1,200万円

<賃金形態>
月給制
補足事項無し

<賃金内訳>
月額(基本給):290,000円~550,000円

<月給>
290,000円~550,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給1回、賞与2回/年
■詳細は前職、経験などに配慮して決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項無し
退職金制度:退職金制度、企業年金基金あり

<定年>
62歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
「徹底育成・徹底支援」を根底におき、社員の能力強化のための研修を実施しています。キャリア入社の方にも専門分野研修、提案力強化研修等にて必要なスキル強化を図っています。また、資格取得援助制度もあります。

<その他補足>
住宅・財産形成貯蓄制度・自己啓発援助制度・従業員持株会、社宅、保養所、
会員制スポーツクラブ、各種クラブ活動(野球、テニス、サッカー、バスケットボール、水泳、釣り、囲碁、他)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、リフレッシュ休暇(勤続15年・25年)、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、ボランティア休暇、他※育児・介護休業制度、育児のための時短勤務制度等あり

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・インフラ構築、運用の経験

■歓迎条件:
・サイバーセキュリティ対策高度化・戦略立案経験
・サイバーセキュリティ対策システムの設計・構築経験
・SOC、MSSの構築・改善経験
・サイバーセキュリティ監視・対応経験(SOC,MSS運用)
・SIEMの構築・運用経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 東京センチュリー株式会社
所在地 〒101-0022
東京都千代田区神田練塀町3
ヒューリック秋葉原タワービルディング
事業内容 ■ 企業概要
伊藤忠商事、中央日本土地建物、みずほ銀行、NTT等を大株主とした、業界トップクラスの企業です。当社は世界50カ国以上のグローバルネットワークを展開し、世界共通の気候変動や地政学リスク、AI・デジタル革命といった複雑で多様な社会課題に向き合っています。世界有数のパートナーとの「共創力」、長年培った「モノの価値を見極める力」、そして役職員一人ひとりの「専門性の高い人財力」を結集し、今までにない事業やエコシステムを創出することで、持続可能な企業価値の向上に挑み続けています。

■ 東京センチュリーについて
当社は、次なる10年の非連続な成長を見据えた企業変革プログラム「TC Compass」を始動し、「長期ビジョン2035」および「中期経営計画2030」のもとでダイナミックな変革を推し進めています。顧客に向き合う「フロント」と、専門性を極めた「プロダクツ」が有機的に連携する組織体制へと刷新。単なる資金提供にとどまらず、アセットのライフサイクル全般を一貫支援する「バリューチェーンの拡大」や、外部資本を活かした「キャピタルライト戦略」により、ビジネスの高度化を図っています。

■ 事業概要
【フロント部門】国内ビジネス部門、海外ビジネス部門
【プロダクツ部門】社会インフラ部門、トランスポート部門、モビリティ部門、企業投資部門

国内ビジネス部門:当社の収益を支える最重要基盤として、情報機器分野をはじめとするモノのライフサイクルを一貫支援するサービスを展開
海外ビジネス部門:米国CSI社の残価設定ノウハウやIT機器処分(ITAD)機能を核としたライフサイクルサービスを世界各国へ横展開し、GSEやマテハンなどのニッチアセット領域のグローバル市場開拓を加速
社会インフラ部門:次世代データセンターや系統用蓄電池など、デジタル・脱炭素社会の基盤構築を牽引
トランスポート部門:陸・海・空・宇宙におよぶ輸送産業の課題解決に向け、船主業や航空機アセットマネジメントなどのトータルソリューションを提供
モビリティ部門:オートリースやレンタカーの強固な基盤を活かし、車両の1次・2次利用から素材還流までを一元管理する循環型プラットフォーム戦略を展開
企業投資部門:AP社との協業深化などを軸に、独自の中小型バイアウトやスタートアップ投資を拡大
代表者 -
URL https://www.tokyocentury.co.jp/jp/
設立 年1969年7月
資本金 81,129百万円
売上 1,011,829百万円
従業員数 7,634名
平均年齢 -
主要取引先 -
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