【株式会社クリーブウェア】【大阪／PM候補】大手金融機関向けインフラSE◆健康経営優良法人・ホワイト企業認定／定着率95.4%【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)


【大阪／PM候補】大手金融機関向けインフラSE◆健康経営優良法人・ホワイト企業認定／定着率95.4%


～健康経営優良法人認定／定着率95.4%／平均残業時間19h／昨年賞与支給実績6.08カ月分～

・大手金融機関のインフラ部門に常駐し、お客さまと共に設計/構築を担当します。
・ネットワーク/クライアントPCなど、幅広い領域でこれまでの経験を活かせます。
・案件によっては上流工程から参画しているので、スキルに応じた業務にアサインします。

＜業務例＞
・システム設計/構築
・クライアント端末環境のリプレイス・維持管理
・セキュリティ関連の業務全般
※希望に応じて、他部門とのプロジェクトメンバーのローテーション・入れ替えを行っています

■お願いしたいプロジェクト
大手金融機関の「基幹システムリプレイス」や「大規模インフラ・セキュリティ刷新」といった中~大規模プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダー（PL/PM候補）として上流工程から下流工程まで幅広く、チームマネジメントをお任せします。
単一の作業にとどまらず、常に動いている複数のプロジェクトを並行して把握・推進しながら、自チーム（5~8名規模）を牽引し、顧客の業務課題を解決へと導く中心ポジションです。

■ どんなプロジェクトが動いているか
当社では、大手SIerなどのプライムパートナー（コアパートナー）として、社会的インパクトの大きなプロジェクトに多数参画しています。

・大手金融機関向け コンタクトセンター基盤刷新
プロジェクト規模： 全体で10億円規模のメガプロジェクト
当部の役割： 5~8名のチームで参画し、端末の一斉リプレイスやセキュリティ方式の再構築など、インフラの最も
重要なコア領域の設計・導入を推進。

・大手金融機関向け 営業端末・セキュリティ基盤リプレイス
プロジェクト規模： 全国数千名が利用する大規模基盤移行
当部の役割： 5~8名のチームで参画。認証・セキュリティ方式の見直しにおいて、現場の利便性と高度なセキュリティを両立させる要のポジションを担当。

■ 働きやすさ
離職率：4.6％
平均残業：19時間／月
年間休日：126日
フレックス勤務可能
リモート勤務相談可

■モデル年収
3年目／サブリーダ：538万円
6年目／リーダ：785万円
8年目／マネージャ：911万円
9年目／部長：979万円

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】