正社員
掲載予定期間:2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)
【大阪新拠点立上げ】業務・Web系SE|案件選択制|将来のPL・拠点リーダー候補
【完全案件選択制だからなりたい姿に直結する案件に/年休122日・残業時間10h】
◎こんな方におすすめです◎
・案件を自分で選び、キャリアを主体的に築きたい方
・設計や上流工程へステップアップしたい方
・将来的にPL・リーダーへ挑戦したい方
・拠点立ち上げやチームづくりに興味のある方
■仕事内容:
業務系・web系エンジニアとして設計~開発工程の案件に参画いただく予定です
■プロジェクト例:
・モバイル各種情報提供アプリ開発(iOS:Objective-C):基本設計, 詳細設計, 製造, 単体テスト, 結合テスト
・ガス会社向けDBサーバーリプレイス対応(Java):要件定義~テスト、リリース対応
・保険関連システムの開発(C#・SQL):基本設計~テスト
■案件アサインの特徴:
・完全案件選択制(本人希望最優先)
・希望案件がない場合も待機期間は給与100%支給
・リモート可案件あり
希望案件がない場合の無理なアサインは行いません。
エンジニア一人ひとりのキャリアプランを尊重し、
納得いただける案件への参画を大切にしています。
■お任せしたいミッション:
大阪拠点は現在立ち上げフェーズです。
まずはご希望に沿った開発案件へ参画いただきながら、
今後の拠点拡大に向けたチームづくりにも関わっていただきます。
将来的にはリーダー・PL・組織運営など、
ご志向に合わせたキャリア形成が可能です。
■キャリアステップ:
まずはご経験・ご志向に沿った開発案件に参画いただき、以下を段階的にお任せしていきます。
・設計~開発・テスト工程
・上流工程や顧客折衝への挑戦
・営業と連携したチーム体制づくりへの関与
・若手エンジニアへの技術フォロー・レビュー
※リーダー・育成未経験の方も、営業・本社メンバーが伴走します。
■ポジションの魅力:
◎大阪拠点の立ち上げメンバー募集
大阪拠点は現在拡大フェーズ。
開発案件への参画だけでなく、
チームづくりや体制構築にも関わることができます。
また、拠点拡大に伴い、
PL・チームリーダー・マネージャーなどへの
早期キャリアアップも目指せる環境です。
「技術力を高めたい」
「リーダーにも挑戦したい」
その両方を実現したい方を歓迎します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 大阪オフィス 住所:大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース 19F 勤務地最寄駅:御堂筋線/梅田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> お客様常駐(大阪方面) 住所:大阪府大阪市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 日給月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~400,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 280,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月、12月) ■年収例:600万円(35歳/経験10年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 住宅手当:上限5万円/月※家賃により変動※通勤困難者 寮社宅:勤務地近隣にて、好きな賃貸住宅を選択できます 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上_標準モデル700万円程度(勤続35年 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> 資格取得補助あり <その他補足> ■リモートワーク手当 1日/300円 ■ワイガヤ制度:会社が2000円までの飲食代を負担し、業務時間内で自由に社員同士が交流できる制度。 ■各種施設の優待割引 ■引越しサポート:引っ越し費用を最大10万円まで負担。敷金・礼金等の費用を最大25万円まで負担。 ■産前産後・育児休暇制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(取得率82%※2021年度実績)、慶弔休暇、特別休暇 ※カレンダーは常駐先の規定に準じます。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: エンジニアとしての開発実務経験(3年以上) ■開発環境について: Webやオープン系ソフトウェアの開発経験ある方歓迎! Java/.NET Fremework(C#・VB)/Oracle など |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社テクニカルエージェント |
|---|---|
| 所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)工業製品・生産設備/専用機の機械設計/製品設計、モデリング (2)CADツールのカスタマイズ、CAD設計効率化支援コンサルティング (3)リバースエンジニアリング・3Dプリンターによる試作品製作 (4)機械・電気電子・IT各分野の常駐支援 (5)クラウドに特化したオンラインスクール「とらくら」の運営 (6)クラウド関連の構築・設計・運用・保守・管理事業及びソフトウェア受託開発 ■会社の強み・特徴: 創業以来、モノづくり/CAD系の未経験エンジニアの育成に注力してまいりました。 また、派遣常駐だけではなく、試作品の設計製作、設計業務の効率化支援、自社内開発業務など、 モノづくり工程のコンサルティングを軸に付加価値の高い技術提供、技術支援をおこなっております。 常駐先の体制づくりや社内請負チーム・社内設計効率化支援チームとの連携を図り、 より深くお客様のモノづくり工程における技術支援をおこなっている点が強みとなっております。 ■直近の計画: モノづくりとITを融合させた技術支援ができる会社を目指してます。 DX化加速の流れに乗り、AWSを中心としたクラウドインフラ環境の設計構築ができる体制、 モノづくりがわかる/できる・システムがわかる/できる・コンサルティング(見える化・改善活動)ができる この3点を横串しでご提案できる体制構築を進めています。 |
| 代表者 | 渡邊 良之 |
| URL | https://technical-agent.jp/ |
| 設立 | 年2013年7月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 880百万円 |
| 従業員数 | 143名 |
| 平均年齢 | 37.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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オックスフォードパートナーズ株式会社
PM・PL|リモート率98%| AI Agent開発&vibe coding|AIエ...
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ITエンジニア|未経験OK|リモートOK|一緒にキャリアを設計します|年休130日|...
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