【テクバン株式会社】【名古屋／転勤なし】ネットワークエンジニア＜新設拠点／離職率3～4％＞残業月10h以下【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)


【名古屋／転勤なし】ネットワークエンジニア＜新設拠点／離職率3～4％＞残業月10h以下


◆残業月10時間以下／年間休日125日で働きやすい
◆2026年6月新設の名古屋オフィス立ち上げメンバー
◆離職率3～4％と圧倒的な低水準（IT平均約20％）
◆教育投資年間500万円規模／資格取得・キャリア支援が充実

■募集背景
インフラソリューション事業は現在拡大フェーズにあり、東海支社でも組織強化を進めています。現在約4割を占める請負案件の割合を5割まで増加させることや、名古屋案件の拡大に伴い、エンジニアの増員を行います。社員の声から新たに「脆弱性診断チーム」が立ち上がる等、事業・組織ともに急成長中。今後はセキュリティ領域やクラウド（AWS等）の案件もさらに拡大予定です。

■仕事内容
ネットワークエンジニアとして、要件定義～設計・構築・運用まで、スキルに応じて幅広く担当いただきます。

▼具体的な業務
・顧客ヒアリング／要件定義
・ネットワーク構成の設計・提案
・機器選定、設計、構築、設定
・ドキュメント作成
・運用・保守（経験に応じて）

▼主な技術領域
・ネットワーク：Cisco、YAMAHA、L2/L3スイッチ、AP
・セキュリティ：FortiGateなどUTM製品
・クラウド：AWS／Azure案件も拡大中

■プロジェクト例
・運送業：新社屋ネットワーク構築（ルータ・AP・スイッチ）
・製造業：無線環境の調査・改善・リプレース
・インフラ企業：無線設計・構築（20台規模）
※2～4名のチーム体制で参画
※小～中規模案件では上流～構築まで一貫して担当可能

■配属組織
・東海支社：約80名
・インフラソリューション部：約20名

■働き方・環境
・残業：月10時間以下
・年間休日：125日
・完全週休2日（土日祝）
・転勤なし

▼離職率：3～4％の理由（業界平均約20％）
・1on1での定期フォロー
・業務量／配属の調整
・キャリアの方向性を尊重

■キャリアパス
・運用→構築→設計→PMへステップアップ可能
・スペシャリスト志向も歓迎
・SES→請負へのキャリア拡張も可能

【事例】
・運用から設計工程へキャリアアップ
・SESからプライム案件へ移行

変更の範囲：無

【チーム／組織構成】