【オーロラ株式会社】【週2在宅】Salesforceエンジニア◆要件定義～開発を一貫担当／案件選択制／残業5h程【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)


【週2在宅】Salesforceエンジニア◆要件定義～開発を一貫担当／案件選択制／残業5h程


◇Salesforce専門で“上流～開発”まで一気通貫で関われる／案件は「複数提示」＋「希望を選べる」アサイン／少数精鋭で経営層との距離が近い組織◇

■業務概要
Salesforceに関する様々なプロダクトの導入を検討しているお客様に対して、開発業務を中心に横断的な支援を担っていただきます。

■魅力
（1） Salesforceの専門性を習得
Salesforce導入支援を専門としているため、Salesforce領域でキャリアを深めたい方に適しています。要件定義から設計・開発・保守まで一気通貫で経験できるため、市場価値の高いSalesforceエンジニアを目指せます。
（Apex、API連携、Visualforceなどの技術を活用する機会も期待できます。）

（2） 上流工程への挑戦
開発だけでなく、顧客業務要件やシステム要件の整理にも関与できます。PM・PLのもとで上流工程の経験を積めるため、将来的にPLやPM、コンサルタントを目指す方にも魅力があります。

■職務詳細
・Salesforce導入企業向けのプロジェクト開発支援業務
・PMやPLの指示のもと、顧客業務要件とシステム要件整理
・システム／機能／非機能設計および開発・実装
・データ移行、データメンテナンス支援
・業務進捗報告、不具合対応
・システム導入に関連する要件定義、設計、開発、保守

■働く環境
・案件のアサインについては、スキルに合わせて複数提示させていただき、希望を選んでいただきます。可能な限り希望に沿えるよう調整をさせていただきますので、ご安心ください。

・基本的には客先常駐での勤務ですが、週1回はミーティングを行い、業務の進捗状況などを報告しています。また、月に1回は社員全員で集まって顔を合わせる機会も設けています。
（客先常駐の範囲：関東の一都三県メイン）

■評価制度
協力ベンダーなどから普段の業務状況などのフィードバックも取り入れることで、納得感・透明性の高い評価実施を大切にしています。

■組織構成
「計6名」
・CEO　30代後半
∟ITコンサルタント、ITアーキテクト、エンジニア（上流）を中心に担当
・エンジニア　20代2名・30代2名
∟詳細設計～開発～テスト～リリースまでを中心に担当
・営業担当　2名

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】