正社員
掲載予定期間:2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)
【週2在宅】AWSエンジニア◆IaC・クラウドの設計・構築/案件選択制/残業5h程/完全週休2日
◇AWS×IaC×自動化環境でスキルアップ/設計・構築からパフォーマンス改善、セキュリティ対策まで幅広く経験可能◇
■業務内容
AWSを中心としたクラウドインフラの設計・構築・運用業務を担当いただきます。※現時点では決済システムを想定
■職務詳細
・AWS環境の設計、構築、運用、最適化(EC2, RDS, S3, VPC, IAM, CloudWatch,Lambda等)
・IaC(Infrastructure as Code)を用いたインフラのコード化(Terraform,
CloudFormation等)
・セキュリティ設計、運用(IAMポリシー設計、ログ監視、脆弱性対応など)
・パフォーマンスチューニングやコスト最適化の提案・実施
・障害対応(検知、調査、復旧、再発防止)
・CI/CDパイプラインの設計・運用支援(GitHub Actions, CodePipeline等)
■魅力
◎TerraformやCloudFormationを活用したInfrastructure as Codeに加え、GitHub Actions・AWS CodePipelineなどのCI/CD環境にも携わりスキルを付けることが可能です。
◎「AIサービス基盤の構築・GPU環境・クラウドネイティブアーキテクチャ・高負荷システム基盤」など、今後需要の高まる分野へキャリアを広げられる可能性があります。
■働く環境
・案件のアサインについては、スキルに合わせて複数提示させていただき、希望を選んでいただきます。ご本人様の希望を最大限尊重できるよう調整しておりますので、ご安心ください。
・基本的には客先常駐での勤務ですが、週1回はミーティングを行い、業務の進捗状況などを報告しています。また、月に1回は社員全員で集まって顔を合わせる機会も設けています。
(客先常駐の範囲:関東の一都三県メイン)
■評価制度
協力ベンダーなどからのフィードバックも取り入れて評価をすることで、社員の納得感を大切にしています。
■組織構成
「計6名」
・CEO 30代後半
∟ITコンサルタント、ITアーキテクト、エンジニア(上流)を担当
・エンジニア 20代2名・30代2名
∟詳細設計~開発~テスト~リリースを担当
・営業担当 2名
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中の給与条件の変更:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都荒川区南千住4-9-2 3401 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 710万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):450,000円~600,000円 <月給> 450,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:有(年1回) ■賞与:有(年2回/4ヶ月(前年度実績)) ■歩合給:本人の希望があれば営業業務をサブミッションとして課し、新規案件の追加受託を獲得すればインセンティヴを支給します。受注した案件の粗利あたり20%程度を還元します。(上記年収とは別途支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限:50000円 寮社宅:補足事項なし 社会保険:【社会保険完備】 <教育制度・資格補助補足> ■スキルアップ 定期的に社内で勉強会を開催していることに加え、外部のセミナーの受講いただくことも可能です。また書籍購入制度も用意しており、社員のスキルアップを応援しています。 <その他補足> ■デジタルグッズ・リモート勤務のための備品の購入費補助有り(110,000円/年) ■教育制度:OJT + Eラーニングの定期受講 ■資格制度:IT資格奨励金(10,000~100,000円) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ※(3)(4)はいずれか必須 (1)AWS環境でWebサービスのインフラ設計/構築/運用経験 (2)インフラ(Linux)構築/運用経験 (3)ネットワークの基礎知識(TCP/IP、DNS、VPN、FWなど) (4)IaC(Terraform、CloudFormationなど)の使用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | オーロラ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒116-0003 東京都荒川区南千住4-9-2 3401 |
| 事業内容 | 当社は、東工大発のベンチャー企業として、モバイルバッテリーシェアリングサービス「ChargeMe(チャージミー)」の開発を行う会社です。その他にも、完全キャッシュレス駐車場管理システムの自社開発や受託開発、SESも行っております。 ■モバイルバッテリーシェアリングサービス「ChargeMe(チャージミー)」: ChargeMe は30分100円という安い料金で手軽に充電できるモバイルバッテリーのレンタルサービスです。 iPhone。Androidのどちらにも対応しており、自身のスマホでQRコードを読み取り、オンライン決済することで、モバイルバッテリーのレンタルが可能となります。 ■トピック: ・「ChargeMe」は、2019年1月、千葉県最大のビジネスコンテスト「CHIBA ビジコン 2018」にて、ちば起業家優秀賞を受賞する等、受賞歴が多数あります。 ・事業規模拡大につき、2023年5月、南千住から日本橋へ本社を移転しました。 ■CEO:張 琦 2011年3月に東京工業大学計算工学専攻修了。日本IBM、Fast retailing、楽天を経て、「途切れないモバイルエネルギー」を目指して創業。 エンタープライズシステムの設計・開発、SCM、在庫管理、BigData、Business Intelligenceを得意としております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://aurora-lab.co.jp/ |
| 設立 | 年2018年3月 |
| 資本金 | 9百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 6名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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