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正社員
掲載予定期間:2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)
【大阪/転勤無】両面型×専門特化の人材紹介営業(管理職840万実績)◆フルフレックス×残業ほぼなし
~管理職候補※業界未経験歓迎/障害者雇用支援を中心に、栄養士・調理師分野も扱う専門特化型の人材紹介営業/社会貢献性の高い領域×インセンティブで年収UP/既存メイン/企業・求職者双方に貢献~
★ここが魅力!
・両面型×業界特化の人材紹介として、企業・求職者双方と深く関わり、本質的な課題解決に貢献。高い介在価値を発揮し、成果とやりがいの双方を実感できます
・成果がダイレクトに報酬へ反映されるインセンティブ制度を導入。
やりがいと年収アップの両立が可能で、管理職では年収840万円の実績があります
・転勤なし/フルフレックス制/原則残業なし(発生時は月内調整)。
年間休日120日・土日休みと、柔軟で働きやすい環境です
■企業概要と採用背景
栄養士・調理師・障害者雇用といった専門領域に特化した人材紹介会社にて、企業の採用支援と求職者の転職支援を担う営業職です。
社会的ニーズの高い分野で、企業・求職者双方に価値提供できるため、貢献実感を得られる仕事です。
事業拡大に伴う組織強化のための増員募集です。営業経験をお持ちの方を中心に、即戦力として早期のご活躍を期待しています。
■お仕事の概要
企業と求職者の双方を担当する「両面型営業」として、採用・転職の成功を一貫して支援します。
既存顧客の引き継ぎからスタートし、経験・スキルに応じて担当範囲を広げ、主体的に成果創出して頂きます。
■職務内容詳細
・企業対応
└既存顧客へのフォロー・採用ニーズの深掘りヒアリング
└求人票作成、採用戦略・手法の提案
・求職者対応
└面談、求人提案、応募~入社までの一連の対応
└入社後フォローによる定着支援
・その他
└ご経験・実績に応じて新規企業開拓(テレアポ等)もお任せします
※担当企業数・求職者数は成果・スキルに応じて裁量を持って調整可能
■組織構成
西日本支店:5名(平均年齢33.4歳)
・営業、コーディネーターなどで構成
・営業部長を兼務する支店長のもと、実践ベースでスキルを高められる環境
・中途入社者100%(営業経験者も多数在籍)
■入社後の流れ
既存顧客の引き継ぎを中心に、業務キャッチアップを実施。
ご経験に応じて早期に独り立ちし、主体的に案件をリードいただきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中は歩合給を月3万円保証。 試用期間終了後は売上実績に応じて支給します。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 西日本支店 住所:大阪府大阪市中央区淡路町三丁目2番10号 ステラ淀屋橋9F 勤務地最寄駅:大阪メトロ御堂筋線/本町駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 351万円~599万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円 その他固定手当/月:37,500円~57,500円 <月給> 237,500円~257,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■モデル年収 ・3年目(平均):430万円(月給31万円+賞与) ・3年目(優秀者):550万円(月給41万円+賞与) ・管理職:840万円(月給70万円) ※成果で早期昇格・昇給可 ■固定手当の内訳 ・保険補助手当 2,500円 ・地域手当 5,000円 ・役職手当 3~5万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:社会保険完備 家族手当:補足事項なし 社会保険:・服装自由(オフィスカジュアル推奨) ・ネイル自由 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・セルフ・キャリアドッグ制度 ・技能検定合格報奨金制度 入社後は名古屋本社で2日間の研修後、西日本支店の研修ののちOJTとなります。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 有給休暇推奨日あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ※下記いずれかのご経験 ・人材業界でのご経験(職種未経験歓迎) ・何かしらの営業職のご経験(業界未経験歓迎) └ご経験を活かしつつ、入社後早期にキャッチアップしご活躍いただける方を想定しています。 ■歓迎要件 ・人材紹介会社での営業経験またはキャリアアドバイザー経験 <年齢制限> 60歳未満 定年年齢を上限とした募集のため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | スクエアプランニング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内1-9-21 |
| 事業内容 | - SQUAREグループは人材ビジネスやITビジネスを通じて様々な企画提案を実施して参りました。今後も斬新なアイデアで日本の新しい働き方を創造します。 - ■事業概要:各業務の未経験者または技術経験の浅い方に就業・キャリアアップの機会を与え、積極的な従業員教育による質の高い企画力や組織力でクライアントの要望に応える総合コンサルティング企業です。職種特化型の有料人材紹介業、障害者採用支援、各種コンサルティング事業を行っています。 ■事業内容: (1)有料職業紹介事業(職種特化型): Ⅰ.管理栄養士、栄養士、調理師に対する職業紹介:大手給食会社をはじめ、病院や介護施設等の直営様からご依頼をいただいております。 Ⅱ障害者職業紹介:障害をお持ちの方々に対する就職支援、就職に結び付けるためのスキルアップ訓練を実施しています。 Ⅲ海外人材コンサルティング:海外人材が調理現場や介護現場を介して長期的に日本で就業・生活できる活動を行っています。 (2)技術請負・技術派遣:半導体業界を中心に技術請負・技術派遣を行っています。お客様は、創業当初からお取引のある企業様ばかりであり、安定したお取引を行っています。 ■組織構成 管理部門3名/人材紹介事業15名/技術請負12名/技術派遣7名 ■経営理念:私たちは「目配り」「気配り」「心配り」を念頭に、質の高い企画提案を積極的に行います。 また、お客様、社員、関係者の皆様に対して常に感謝の心を忘れず、繋がりを大切にし、真摯な経営、運営による相互成長を実現する総合コンサルティング企業として、幸福を分け与えられる存在を目指します。 ■働き方 ワークライフバランス、健康経営を大切にした効率的で持続可能な事業運営を心掛けています。 |
| 代表者 | 森岡 伸行 |
| URL | https://square-planning.jp/ |
| 設立 | 年2012年8月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 260百万円 |
| 従業員数 | 37名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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