【ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社】【六本木】インフラエンジニア（リーダー候補)◆民需領域／基盤構築、AI活用推進（SS31）【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)


【六本木】インフラエンジニア（リーダー候補)◆民需領域／基盤構築、AI活用推進（SS31）


■業務内容
民需領域のインフラ・基盤構築において、サブリーダーもしくはリーダーとしてプロジェクトを推進いただきます。
・要件調整、設計、構築、テスト、移行、リリース、運用保守の全行程
・お客様、ステークホルダとの仕様調整、進捗管理、課題管理、品質管理、成果物レビュー、内部メンバー（プロパー、協力会社）の取りまとめなどプロジェクト管理業務全般

■ポジションの魅力
・直接お客様と仕様を詰めることも多いため、チームリードだけでなく提案や仕様調整などもお任せする予定です。
・お客様との仕様調整での上流経験や億単位の大規模プロジェクトを裁量持ってリードするご経験を積んでいただくことが可能なため、「上流・プロマネの視点を身につけながらエンジニアとしてスキルアップしたい」という方にも最適です。
・AI活用にも積極的に取り組んでおり、従来の高品質、高可用性を実現するインフラ・基盤構築技術、ノウハウを経験しながら、最新AI活用動向に追従出来る環境となります

■想定プロジェクト
プラットフォームSI領域インフラ・基盤構築プロジェクト
PMのもと、基盤構築チームで、基盤の要件定義・設計・構築・テストなどを基盤構築チームリーダ／サブリーダとして進めていただきます。
<期間>数か月～2,3年（最初は小中規模のプロジェクトから参画いただく想定です。）

■技術環境
【プロジェクト人数】1PJあたり4～16名程度
【開発環境】
プラットフォームSI関連スキル（オンプレサーバインフラ全般、NW・セキュリティ、可用性設計）
【コード品質のための取り組み】
ツール、アセット活用、自動化(Ansible、TeraForm等)、AI活用(Claude code、guthub copilot等)
【開発手法】ウォーターフォール（AI活用による変革取り組み中）

■キャリアパス
～1年：数百万～数千万規模のインフラ・基盤構築PJでサブリーダ／リーダ
1年～3年：大規模のインフラ・基盤構築PJでサブリーダ／リーダ
3年～：大規模PJリーダ、複数PJ対応など

■配属部門
エンタープライズ基盤第一グループ　約25名
メンバ同士の積極的な交流、自発的な情報発信、生成AIを中心にスキルアップ活動に取り組む活発なチームです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】