【株式会社エースリー】【中部エリア】法人営業◆初めての社会人キャリアでも安心！”人を育てる会社”にこだわった制度と仕組み◎【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)


【中部エリア】法人営業◆初めての社会人キャリアでも安心！”人を育てる会社”にこだわった制度と仕組み◎


＼未経験歓迎！”人を育てる会社へ”と設立した企業で＜法人営業＞を目指す／

＊ 初めての社会人キャリアも歓迎！未経験から営業スキルを基礎から習得
＊ 将来は法人営業・コンサル・育成などへもステップアップ可能
＊ 成果だけでなくプロセスも評価◎納得感ある成長環境

◆業務概要
関西エリアで事業拡大中の当社にて営業職をお任せします。
当社は通信販売代理店ではありません。大手通信キャリアやその販売店の集客～販売力、経営をサポートする事業で拡大しています。
関西ではdocomoと直接取引しているトップパートナーまで成長しました。
特定キャリアに関心のない個人ユーザーをイベントに呼び込み提案を実施し、その集客・成約数への信頼から、次のイベント成功に向けた企画から参画しています。
今後の事業拡大やエリア拡大に向けて体制強化を進めていきます。

まずは商業施設でのイベントセールスからスタートし「個人のお客様への提案～成約」までの一連の流れを習得。
単に販売するだけでなく、「なぜ売れたか/どうすれば再現できるか」を言語化しながら進めるため、営業としての土台を着実に身につけられます。
その後は法人営業として大手キャリアパートナーとして連携しながら社拡大に向けた提案を進めていただきます。

◆キャリアアップのイメージ
～3か月：商業施設でのイベントセールスで成約までの一連の流れを習得
半年～1年：イベント現場を任され後輩の育成サポート。クライアント店舗への改善提案にも挑戦
～3年：キャリアコースを選択の上、社内マネジメントや研修/育成/コンサル領域へ

◆組織文化
20代中心で業界・職種未経験から成長してきたメンバーが大半。
社内で共通言語が多く、誰に相談しても同じ基準でアドバイスが返ってくるため安心して失敗と挑戦を繰り返せます。まだまだ組織は拡大フェーズのため組織づくりに関われる点も特徴です。

◆「育てる」にこだわった安心の制度設計
・インセンティブに偏っていない評価制度
売上順位ではなく評価面談にてプロセスも評価。チームや環境づくりへの影響も評価項目にあるため誰もが安心して活躍できます。
・直行直帰/月残業20h以内/完全週休二日制で業務に集中
・外部講師を招く研修や資格取得制度も充実！

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】