【パーソルダイバース株式会社】【名古屋】スーパーバイザー◆障害のある方のマネジメント・フォロー／人材大手パーソルG／土日祝休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)


【名古屋】スーパーバイザー◆障害のある方のマネジメント・フォロー／人材大手パーソルG／土日祝休


～パーソルホールディングスの特例子会社／障がい者雇用のリーディングカンパニー／フレックス制度有～

■業務概要
当社受託事業にてはたらく障がい者の方のマネジメント・フォローをメインミッションとして、業務構築やフロー作成、メンバーマネジメント等を主に担当いただきます。

■業務詳細
◎メンバーマネジメント
└社員の障害特性を把握した上で、業務指導・采配・目標管理・納期管理といった業務管理と、健康管理を目的とした定期面談の実施など
◎業務フロー・マニュアルの定期メンテナンス
└内外環境の変化に応じて、SLA遵守を目的とした定期メンテナンスの実施
◎各種管理ツールの作成
└社員の障害特性に応じた業務進捗管理表や、納期管理ツールの作成
上記に加えて、イレギュラーが発生した際の顧客へのエスカレーション及び、各種改善活動（業務工程や業務手順の見直し・改善）をお任せします。

■入社後の流れ：
リーダー・サブリーダーとして入社後、チーム組織運営をお任せします。障がい者を含むサブリーダー／メンバーのサポート・育成を担当していただきます。

■ミッション
1）新たな職域を開発し、これまで世の中になかった新たな働き方や雇用の事例を作り出すこと
2）障がい者含むメンバーをサポートし、顧客への提供価値であるSLA（サービスレベルアグリーメント）を遵守した業務遂行を管理すること

■配属先について
◎組織の雰囲気
定例ミーティングや1on1があるため、適宜マネジャーやチームリーダーとコミュニケーションを取りながら仕事を進めていくことができ、リモートが多くともすぐに相談できる体制があります。
◎配属想定のチームについて
（兼任）マネジャー1名、（兼任）チームリーダー1名、サブリーダー1名、メンバー13名の組織です。
※マネジャー／チームリーダーは東京拠点のため、リモートでのマネジメント・1on1を実施します。

■在宅勤務について
配属予定先では現在週1～2日程度の在宅勤務を実施しておりますが、顧客事情や組織状態に応じて変動します。入社後、仕事に習熟するまでは出社勤務となります。

■当社について
当社は、パーソルグループの特例子会社として、2,000名以上の障害がある社員と共に働き、「障がい者雇用の成功」を目指す会社です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】