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正社員
掲載予定期間：2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)
【東京】ビジネスデベロップメント&プロダクトマネジメント 医療機器のグローバルメーカー
【日本のメンズヘルス市場拡大をリード／戦略から現場まで幅広く関与／成長分野で専門性を高めるポジション】
■業務概要
当社のインターベンショナルウロロジー領域にて、ビジネスデベロップメント&プロダクトマネジャーマネジャーとして日本市場でのメンズヘルス製品の成長機会を探索し、長期的な売上拡大を目指して戦略策定から現場支援まで幅広くご担当いただきます。多角的な事業推進と部門横断での連携により、医療現場や社会への貢献を実感できるポジションです。
■業務詳細
・日本市場の新たな成長機会の特定と優先順位付け
・複数年単位での市場拡大戦略の策定と実行
・市場規模推計、顧客セグメントや競合環境の分析
・新製品や新適応のローンチ支援、営業ツールや事業計画の作成
・臨床現場での医師・看護師への製品サポート（キット組立・システム準備）や教育
・価格設定やバリュープロポジション設計、薬事部門との連携による償還取得の調査・推進
・KOLや臨床医、病院管理者との関係構築
・業界イベントや学会への参加と事業開発機会の探索
・市場開発KPIの追跡、競合モニタリング、事業レビュー資料の作成
■扱うサービス
メンズヘルス分野の医療機器や治療ソリューション全般を取り扱います
■組織構成
リージョンマーケティング、臨床・トレーニング、薬事品質保証、ビジネスサポート等と連携し業務を推進します。
■業務の魅力
成長分野で事業開発経験を積み、社会的意義ある製品普及に貢献できます。
■就業環境
裁量労働制やリモートワーク制度を導入し、福利厚生も整っています。
■想定されるキャリアパス
ビジネスリーダーやグローバルポジションへのキャリアアップも可能です。
■世界社員約1万5千人のグローバルメーカー
コロプラスト社は、1957年に福祉の国デンマークで設立された医療用装具・治療材料のグローバルヘルスケア企業です。
■トップシェアの製品分野が複数
日本では1988年に設立され、35年以上の歴史があり、現在5分野(オストミーケア、コンチネンスケア、ウンドケア、ウロロジーケア、代用音声・呼吸器ケア)で製品の販売・サービスを行っております。世界及び日本でトップシェアの製品分野が複数あります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 医薬品関連 > 医薬品関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※原則4か月。事情により６ヵ月までの延長を行う事がある |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日：7時間30分 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南2-1-30 イタリア文化会館ビル11F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～616,000円 その他固定手当/月：38,000円～40,400円 ＜月給＞ 468,000円～656,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収目安です。経験・技術・能力を考慮して決定します。 ■賞与：年2 回(6月および12月) インターベンショナルウロロジー事業部門のインセンティブ適用 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にOJT研修となります。先輩社員が丁寧に指導しますので業界未経験の方でも安心してご活躍頂けます。 ＜その他補足＞ 確定拠出年年制度 中退共 団体体命保険 育児休業・育児短時間勤務制度、転勤者補助制度等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季特別休日（2日）・年末年始（5日） 特別有給休暇（リフレッシュ休暇）5日（10月1日付在籍） 特別有給休暇（試用期間中適用）2日有 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・医療機器またはヘルスケアテクノロジー分野で5年以上の実務経験 ・市場開発、戦略、コマーシャル・エクセレンス、またはマーケティング領域での実績 ・日本全国を対象とした業務経験 ・医療制度、購買プロセス、償還の仕組みに関する理解 ・日本語ネイティブレベル、英語ビジネスレベル（TOEIC(R)テスト800点目安） ■歓迎条件 ・ビジネス、生命科学、看護、工学等の学士号、MBAまたは同等の上級学位 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | コロプラスト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南2-1-30 イタリア文化会館ビル11F |
| 事業内容 | ■企業概要：コロプラスト社は、1957年に福祉の国デンマークで設立された医療用装具・治療材料のグローバルヘルスケア企業です。「Making life easier for people with intimate healthcare needs （個人的な健康上のニーズをお持ちの方達の生活をより快適に）」というミッションの下、約1万5千人の社員が世界140ヶ国でビジネスを展開しています。 日本支社であるコロプラスト株式会社は、1988年の設立以来堅調な成長を遂げています。 ■事業内容：医療機器、装具の輸入、販売 ■企業の特色： (1)世界初のストーマ装具メーカー、コロプラスト(デンマーク本社)の日本法人 (2)WOC(ウンドケア・オストミーケア・コンチネンスケア)全製品領域においてビジネスを展開 ■コロプラスト社の歩み： デンマークの訪問看護婦エリーゼ・ソーレンセンが大腸がんを患った妹のために発明した世界初の使い捨て型の粘着式ストーマ装具を端緒として1957年に誕生しました。 ■コロプラスト社、日本支社の歩み： ・1988年に設立され、現在5分野(オストミーケア、コンチネンスケア、ウンドケア、ウロロジーケア、代用音声・呼吸器ケア)で製品の販売・サービスを行っています。 ・2024年2月に株式会社アトスメディカルジャパンを吸収合併し、代用音声・呼吸器ケア事業を継承しています。 ・日本独自のアクセサリー製品やサービスも開発、展開し、お客様のさらなるQOL向上を実現しています。 ・フラットな組織と風通しのよいコミュニケーションが特徴です。離職率が非常に低く、歴史を理解している社員と新しい風を吹き込む社員が共に助け合う温かい企業文化があります。毎年期首には全社員が一堂に会し、目標共有や各種表彰、懇親パーティー等、「One Company」としての意識を再確認する機会を持っています。エンゲージメントに関する調査では日本他企業より約20ポイント高い結果を得ています。 ・良好なワークライフバランス、時間外勤務の抑制や有休消化率の向上、男性育児休業100％維持等、各種制度も導入しながら継続的に取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.coloplast.co.jp/about-us/working-at-coloplast-japan/ |
| 設立 | 年1988年2月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 200名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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