契約社員
掲載予定期間:2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)
【東京/CCNA保有者歓迎】未経験からインフラエンジニアへ◆年休124日◆在宅案件多数/残業月11h
~大手ITベンダーや官公庁、財閥系グループとの直取引案件多数/未経験者を多数育成/男女とも育休取得率100%~
■業務内容:
ITインフラを支える業務全般に携わっていただきます。
パソコンやスマホなどのIT機器をそれらのサービスに接続するための設定や、ネットワークやサーバーの新規構築、サービスが停止しないための運用・監視業務、ランサムウェアから資産を守るセキュリティ対策などに携わっています。
■具体的な業務内容:
・システムソリューション部員がお客様と相談しながら、サーバー/ネットワーク/アプリケーション/PC/クラウドなどのシステムを提案/設計/構築/運用をしています。
・インフラエンジニアの作業は機械の前で手を動かし、技術的な設定を行うだけでなく、お客様から問題をヒアリングしたり、説明のための資料を作成、設定した内容を資料にまとめるなどの業務も行います。
・文書を作ることも多いため、文系出身者やIT未経験者であっても、これまでの経験を活かし、活躍することが可能です。
※業務は基本的に請負形態で受注し、チームで案件に携わることが多いです。
※請負案件は業務内容が明確でリモートで情報共有を行えば、案件を進めることに問題はありませんので、勤務は在宅勤務を推奨しており、事務業務を行っているメンバー含め2~3名程度しか出社していません。
もちろん、未経験者で勉強をしなければいけない場合や当社の環境に慣れていない場合には出社していただき、コミュニケーションを取って人間関係を作っていきますのでご安心ください。
■当社について:
当社は、ソフトウェア開発からLSI、電気・電子、メカトロニクスの設計まで、幅広い技術アウトソーシングで、大手メーカーをはじめとするお客様のビジネスを支えています。
2025年からお客様のご要望に対して、より付加価値の高いサービスを提供するために新しい事業としてITインフラの設計・構築を主体とした部門を立ち上げました。インターネットに接続し、サービスを受けることが当たり前のように感じますが、そのために機器を安定稼働させたり設備を強化するといった、目に見えにくい縁の下の力持ち的な仕事を請け負っているのが当社で皆様の生活を支える大事な役割を担っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 ※試用期間は契約社員となり、試用期間終了後に自動的に正社員へ切り替わる予定です。 <試用期間> 6ヶ月 試用期間の労働条件の変更はございません 契約の更新:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 東京オフィス 住所:東京都新宿区高田馬場1丁目4-15 大樹生命高田馬場ビル6階 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 各プロジェクト先 住所:東所沢、東京23区内、神奈川、埼玉、千葉 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 東京オフィス、各プロジェクト先(東所沢、東京23区内、神奈川、埼玉、千葉) ※勤務地は希望を考慮します。 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 322万円~360万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):196,000円~227,000円 <月給> 196,000円~227,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(4月、9月) ■昇給:年1回 ■各種手当あり: ・技術手当:月20,000円 ・地域手当(東京オフィス配属社員の手当):月12,000円※入社7ヵ月目以降月22,000円 ・チームミーティング手当:月2,000円 ■モデル年収:20代後半/入社4年/450万円~ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤費全額支給 家族手当:補足事項なし 寮社宅:要相談 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出型年金 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得一時金制度 <その他補足> ■技術手当 ■チームミーティング手当 ■役職手当 ■出張手当 ■地域手当 ■慶弔見舞金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ※夜勤あり(2ヵ月に1回) ■GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・特別休暇・有給休暇・育児休暇・介護休暇・慶弔休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> \業界未経験歓迎・職種未経験歓迎/ ■必須条件: ・CCNAを取得済みの方 ■歓迎条件: ・基本情報技術者試験やJavaSilver等の資格保有者 ・運転免許 <必要資格> 必要条件:シスコ技術者認定CCNA 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ネクサス |
|---|---|
| 所在地 | 〒430-0944 静岡県浜松市中央区田町230-17 田町ファーストビル3F |
| 事業内容 | ■事業内容: ソフトウェア開発、機械設計、電気・電子設計、その他IT関連事業 ■ビジョン: お客様の成長に貢献するべく1996年に設立いたしました。 本社を置く浜松市内には、世界に名を馳せる製造メーカーや日本を代表する大企業が数多くあります。当社は創業以来、そうしたクライアントに、専門性の高い技術力を提供することで成長を続けてまいりました。 2021年、コロナショックを経験した世界は大きな変革期を迎え、デジタル技術による革新はさらに加速しました。 AIやIoTなどの先端的なデジタル技術の活用を通じて、将来の高度な社会市場においても新たな付加価値を生み出せるように従来のビジネスや仕組みを変革していくことも求められています。 しかしながら、DX(デジタルトランスフォーメーション)やICT(情報通信技術)投資等が進む一方でエンジニア不足は深刻な課題であります。 当社としましては、多様な社会ニーズに応えられる「技術力」を持ったエンジニア、さらには協調性やコミュニケーション力など「人間力(ヒューマンスキル)」を兼ね備えたエンジニアの育成を喫緊の課題として取り組んでおります。 特に未経験者採用に特化し、異業種より才能あるエンジニアを発掘し育成することで、IT業界全体のエンジニア不足の解消という意味で、社会貢献につながることを期待しております。 先が読めない時代だからこそ、前例に縛られず、時代に順応するのではなく、時代を先取りしていく位の気持ちで何事にも果敢にチャレンジしていきたいと思っております。 そして私たちの存在が、人々の生活をあらゆる面でより良い方向に変化させる一助となれば、これほど幸せなことはありません。 ■特徴(TOPICS): 顧客、社員、会社の調和ある発展型企業集団を目指し、社会に貢献する。 一. 常に技術力に磨きをかけ続けることにより顧客満足度の向上を図り利益につなげる 一. バランス良く社会貢献と社員の生活向上を目指すことにより魅力ある企業に成る 一. お互いを尊重し合い切磋琢磨することにより強さと感動を合わせ持った組織を創る |
| 代表者 | 代表取締役 坂本弘也 |
| URL | https://nexus-nt.co.jp/ |
| 設立 | 年1996年04月 |
| 資本金 | 15百万円 |
| 売上 | 1,769百万円 |
| 従業員数 | 272名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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