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正社員
掲載予定期間：2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)
【山口県宇部市】社内SE／システム運用・企画・DX推進／IT環境全般の運用・改善
【安定した社内IT基盤の運用・改善／DX推進を担い多様なIT領域に関われる社内SE／ハイブリッドワーク・充実の福利厚生】
■業務概要
当社の情報システム部門にて、社内SEとしてIT環境の運用・保守から業務プロセス改善、新規システムの企画・導入まで幅広くご担当いただきます。システム安定稼働の維持に加え、業務効率化やデジタル化を推進し、事業成長をIT面から支えるポジションです。
■業務詳細
・販売・購買・勤怠・プロジェクト管理等の基幹システムや社内ポータル、ワークフローの運用・保守（仕様問合せ、設定変更、障害対応など）
・新規システムの企画・導入や、既存システム刷新における要件定義、ベンダーコントロール
・業務効率化やDX推進を目的としたITツール導入、業務プロセス改善の提案・実行
・入社当初は運用・保守の窓口を担い、段階的にシステム導入や企画業務へステップアップ
■扱うサービス
PKG／販売・購買・勤怠・会計システム、社内ポータル、Office365、Copilot、MA-EYES等
■組織構成
システム管理部ITSSグループ5名体制で、協力しながら業務を推進
■業務の魅力
企画～導入～運用まで一貫して携われ、プロジェクト推進力や業務理解が高まります。DX推進の中心として新たなチャレンジができ、インフラ・クラウド・業務システム・セキュリティと多様な分野に触れられます。
■教育体制
OJTに加え、階層別研修や社外講習、資格取得支援など学習機会が豊富です。
■就業環境
ハイブリッドワーク・フルフレックス・完全週休2日制・多彩な福利厚生を整えています。
■想定されるキャリアパス
運用担当から改善・導入担当、上流・企画・リーダー職へと段階的に成長できます。
■企業の特徴/魅力
製造業を中心にシステム構築・運用実績が豊富で、個性と成長を大切にし、新技術にも積極的な風土です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中給与等に変更はございません |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県宇部市相生町8-1 宇部興産ビル14F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 基本的に転勤は想定しておりません ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 530万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～363,500円 ＜月給＞ 282,000円～363,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）等級別賞与基準額（基本給1か月分相当）×4.5ヵ月 ※上記月額給与は固定部分。住宅手当、残業手当は含みません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：子ども手当 住宅手当：14,000円/会社規定あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別教育、専門技術教育、通信教育、資格取得費用補助、OJT、グロービス研修等 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■育児休業制度、介護休業制度 ■教育研修制度 ■社内クラブ（野球、テニス、バドミントン、ゴルフ） ■福利厚生倶楽部（各種リゾート施設利用、スポーツクラブ利用他） ■地域手当 ■資格取得報奨金 等 ■健康診断補助 ■インフルエンザ予防接種補助 ■執務フロア内全面禁煙。別フロア内に喫煙所あり。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始休暇、夏期休日、年次有給休暇（初年度10日※半日有給休暇あり）、積立有給休暇、年休奨励日、慶弔休暇、育児休暇、メモリアル休暇、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 システム運用・保守（問い合わせ、設定変更、障害対応）の経験 ユーザ部門からの要求事項を理解・整理し、ベンダーに作業を依頼できる ベンダーから提示された仕様を理解し、ユーザ部門の要求事項との突き合わせが行える ベンダーの課題・進捗管理が行える 社内外の関係各所との調整・取り纏めが行える 運用を回すだけでなく「課題を見つけて改善する意欲」がある ■歓迎条件 要件定義・基本設計の経験がある。 PM経験がある（小規模でも可） アプリケーションの開発経験（設計、開発）がある |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社宇部情報システム |
|---|---|
| 所在地 | 〒755-0043 山口県宇部市相生町8-1 宇部興産ビル14F |
| 事業内容 | 製造業を中心に多様な業界へ向けた業務支援システムを提供するIT企業です。高い技術力と柔軟な対応力を活かし、業務効率化と品質向上を実現するソリューションを展開しています。教育制度や資格取得支援も充実しており、成長意欲のある人材にとって魅力的な職場です。 ■事業内容： ・生産管理システム：「UP-One」などの業界特化型パッケージを提供し、販売・購買・生産・在庫・原価管理を一元化。100社以上の導入実績を誇り、業務フィット率80%以上を実現しています。 ・品質管理システム：「QC-One」により、規格値との比較、合否判定、統計管理などを効率化。化学・食品業界などで広く活用されています。 ・人事・総務システム：「借上くん」などの社宅管理専用システムを提供。クラウド型で導入が容易、属人化の解消にも貢献しています。 ・画像処理検査：「URCP」シリーズにより、製品の外観検査や超音波探傷検査などを高精度で実現。検査装置のオーダーメイド対応も可能です。 ・CAE（Computer Aided Engineering）：設計・製造工程のシミュレーション支援を行い、製品開発の効率化を図ります。 これらのサービスは、システム提案から開発、運用、保守までワンストップで提供されており、顧客の業務課題に対して柔軟かつ的確に対応できる体制が整っています。 ■技術力：UBE（旧宇部興産）とオージス総研の技術力を融合し、独自のソリューションを展開しています。製造業向けのシステム開発において長年の実績があり、業界特化型のパッケージ製品を多数開発・提供しています。 ■教育制度：社員の成長を支援するため、以下のような教育制度が整備されています。 ・テクニカル・スキル、ヒューマン・スキル、コンセプチュアル・スキルの3本柱による教育プログラム ・情報処理技術者やベンダー資格取得の支援 ・社内外研修、通信教育の補助 これにより、技術力だけでなく人間力や思考力もバランスよく育成される環境が整っています。 品質・情報セキュリティマネジメントシステムの認証取得やプライバシーマークの取得など、信頼性の高い企業としての体制も整っています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 井出 康弘 |
| URL | https://www.uis-inf.co.jp/ |
| 設立 | 年1983年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 9,648百万円（2024年度） |
| 従業員数 | 482名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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