【日野自動車株式会社】【八王子】技術研修・教育企画担当◆整備士資格を活かす／フレックス／福利厚生充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)


【八王子】技術研修・教育企画担当◆整備士資格を活かす／フレックス／福利厚生充実


【1級または2級自動車整備士資格保有・販売会社（乗用系可）におけるサービス業務経験をお持ちの方へ／国内トップクラスの商用車メーカー／フォロー体制◎／退職金制度有／年間休日121日／福利厚生充実】

■業務内容：
トラック・バスの開発／製造／販売を手掛けています。当社販売会社のメカニックに対し、整備品質向上につなげる技術研修会の企画、資格認定業務、サービス技術コンクールの企画・運営をお任せします。

■業務詳細：
・整備品質向上につなげる教材開発
・メカニックの知識習得度の見える化、教育、モチベーション向上
・整備士資格取得支援（新規課題として活動予定）

■ポジションのやりがい：
人材育成ならびに整備力向上を目的とした業務は、当社が目指すトータルサポートに貢献できる重要な役割です。

■配属先情報：
TSメカニック品質部 メカニック研修室 研修企画グループ

■ミッション：
既存の研修会運営に対し、新たな視点から提案・実行を積極的に行っていただくことです。

■ポジションの魅力：
商用車を支えるメカニックの技量は、人や物の移動を支えるうえで重要であり、社会に対する貢献度の高い分野です。それらを下支えする技術教育の企画は、市場のアフターサービス向上に直接的に貢献でき、やりがいのある業務です。

■企業の魅力・特徴：
・国内でトップクラスのシェアを持つ商用車（トラック／バス）メーカーであり、乗用車や小型トラックの受託生産も行っています。幅広いモビリティ産業を支えています。
・海外販売台数が全体の6割以上を占め、約100か国・地域に製品を供給しており、世界中の人流・物流を支えています。
・業界初のHV商用車の発売以来、EVやFCEVなどの電動化に積極的に取り組んでいます。近年では、自動運転技術の開発にも力を入れ、物流の変革や社会問題の解決に取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】