【日立建機株式会社】【播州/土浦/上野】IT企画、管理/DX・AI・システム案件の管理等◆プライム上場/建設機械メーカー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)


【播州/土浦/上野】IT企画、管理/DX・AI・システム案件の管理等◆プライム上場/建設機械メーカー


～英語力を活かせる／DXやAIを“使える形”にして現場へ定着させるポジション～

■業務内容：
再生事業部におけるDX・AI・システム案件をまとめて管理する業務です。

（1）再生事業部のDX／AI／システム案件の一元管理
基幹システム運用保守・改善、データ可視化、AI活用施策、海外拠点システム支援 等の案件について、進捗・課題・担当・期日を横串で管理

（2）案件の優先度判断と進行管理
中期経営計画・事業方針に基づき、各案件の目的・効果を整理し、着手順・リソース配分を判断（止める／進めるの意思決定を含む）

（3）関係部門・海外拠点との調整・管理
DX部門、製造・企画部門、海外再生拠点、外部ベンダーと連携し、案件が業務に定着するところまで管理

■ポジションの魅力・アピールポイント：
業務を深く理解したうえで、DXやAIを“使える形”にして現場へ定着させるポジションです。

（1）グローバル再生拠点への展開・横展開をリード
国内で構築した業務・システム・AI活用の仕組みを、海外再生拠点へ展開し、拠点差に依存しない再現性のある事業運営モデルを構築できます。

（2）「業務が分かるDX／AI人財」として影響範囲の大きな役割
ITやAIを目的化せず、現場業務に根差したDX・AI活用を“実装・定着”までやり切ることで、事業運営に近い立場でのマネジメント経験を積めます。

■組織構成：
・再生事業部：89名
・サーキュラーエコノミー推進部：45名
・企画G：21名
【企画G 人員構成】
課長クラス（30～50代）：2名
主任クラス（40代）：3名
担当クラス（20～60代）：13名

■キャリアイメージ：
入社2～3年後
・再生事業部におけるDX施策の責任者として、施策立案から進捗・成果管理までを担う立場を確立
・事業戦略・KPIに基づくトップダウンの視点で、グローバル再生事業の業績管理・事業運営を支えるDXテーマの優先度付けと推進管理をリード
・現場からの困りごとを起点としたボトムアップの視点で、再生事業部の課題をDX／AIで改善し、業務に集中できる状態を定着させる

入社5年後
・再生事業で培ったDXマネジメント経験を基に、グローバル事業基盤づくりや全社横断DXテーマに関与するキャリアへ展開

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】