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正社員
掲載予定期間:2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)
【名古屋】IT/通信製品法人営業マネージャー◆営業組織の牽引役/転勤なし/DXコンサル提案
~DX提案と営業組織マネジメントの両面で力を発揮したい方へ~
●大手SIer/エンドユーザー向けに、AI・クラウド・セキュリティ・Microsoftサービス等を用いたDXコンサルティング営業をリード
●チームをマネジメントし、西日本事業本部の売上・予算達成を牽引するポジション
●転勤なし/住宅・こども手当等の福利厚生充実/時差出勤可で柔軟な働き方が可能
●重要案件では自らもフロントに立ち、成功モデルをつくりながらメンバー育成・組織力向上にコミットできる環境
■業務内容
名古屋営業所長の右腕として、顧客価値の最大化と組織成果の向上を担う
マネジメントポジションです。
大手SIerおよびエンドユーザーとのリレーションを基盤に、
DX領域でのコンサルティング営業を推進しつつ、営業チームを率いていただきます。
◇営業戦略の推進・案件創出
・既存および新規の大手SIer/エンドユーザーとの関係性を活かし、AI、クラウド、セキュリティ、ネットワーク、Microsoftサービス等を用いた課題解決型のコンサルティング営業戦略を立案・推進
・顧客のITインフラ・DX領域における課題や将来構想を踏まえ、中長期的な取引拡大・案件創出をリード
◇営業チームマネジメント
・営業チームの目標・KPI設計、進捗管理、予算管理を通じて、西日本事業本部としての売上・利益目標達成に向け組織を牽引
・担当領域・アカウントのアサイン、案件レビュー、商談同行などを通じて、メンバーの営業力向上・育成を推進
◇ソリューション提案の統括・高度化
・社内エンジニアや関連事業部、社外パートナーと連携し、PSCの強みであるワンストップ型ソリューションの提案を統括
・複数サービスを組み合わせた提案内容のクオリティ向上、提案プロセスの標準化・高度化を図る
◇重要案件のリード・成功モデルの創出
・重要案件や難易度の高い案件では自らもフロントに立ち、提案戦略の策定~提案設計~交渉~受注までをリード
・成功事例をチーム内で共有し、標準提案や再現性の高い営業モデルとして横展開
◇顧客深耕・中長期的な価値創出
・受注後も顧客との継続的なリレーションを維持し、導入効果の検証・改善提案・追加提案を通じて中長期的な顧客価値向上と事業成長の両立を実現
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 名古屋営業所 住所:愛知県名古屋市中村区名駅一丁目1番1号 JPタワー名古屋 7階 勤務地最寄駅:JR/名鉄/地下鉄線/名古屋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 602万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~400,000円 固定残業手当/月:54,790円~60,000円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 404,790円~460,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 給与改定:年1回(4月) 賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限50,000円/月) 家族手当:こども手当(5,000円/月 ※子1人当たり) 住宅手当:住宅手当(20,000円/月 ※35歳 まで) 社会保険:関東Tソフトウェア健康保険組合 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■社内教育研修 ■資格インセンティブ制度 ■各種資格取得手当(250種類以上あり) <その他補足> ■永年勤続表彰制度 ■個人表彰制度 ■401K制度 ■団体保険 ■社内イベント(お花見、BBQ、懇親会、新年会など) ■役職手当 ■夜勤手当 ■プロフェッショナル手当 ■有給休暇補足: 有給休暇の付与日は入社した月日によって異なります。 4月1日から9月30日入社 10月1日付与 10月1日から3月31日入社 4月1日付与 ※1時間単位での取得可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土日祝、年末年始休暇(年により変動)、夏季休暇(年により変動)、有給休暇(1時間単位での取得可能)、慶弔休暇、産前産後休暇(復職率100%)、育児休暇、裁判員休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須 ・IT業界における法人営業の経験 ※年数不問 ・営業チームまたはプロジェクトにおいて、メンバーをまとめながら業務を推進した経験 ・目標やKPIを意識し、チームとして成果創出に取り組んだ経験 ・顧客課題を整理し、社内外関係者と連携しながら提案・案件推進を行えるコミュニケーション力・調整力 ■歓迎 ・AI、クラウド、セキュリティ、Microsoftサービス等を活用したコンサルティング提案 ・社内エンジニアや関連部門を巻き込み、複数関係者と連携しながら案件を推進した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ピーエスシー |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-5125 東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル |
| 事業内容 | ■概要: 株式会社ピーエスシーは、企業のDX化をICTサービスで共創・支援する会社です。 Cloud・Smart Work・Customer Successを主軸として、システムの導入からアプリケーション開発、セキュリティ、IT資産管理、デジタルマーケティングまで、お客様のニーズに合わせたICTサービスご提案をしております。 |
| 代表者 | 代表取締役 鈴木 正之 |
| URL | http://www.psc-inc.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1996年9月 |
| 資本金 | 187百万円 |
| 売上 | 18,241百万円 |
| 従業員数 | 803名 |
| 平均年齢 | 33.7歳 |
| 主要取引先 | NTTコミュニケーションズ、沖ウィンテック、KDDI、住商情報システム、ソフトバンクモバイル、ソニー生命保険、デル、東電通、日本IBM、NEC、パナソニック、NTT東日本、ファンケル、三菱電機インフォメーションテクノロジー、明治安田生命、楽天 他(50音順、敬称略) |
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