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正社員
掲載予定期間:2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)
【医薬業界業務特化型SaaS営業】OpenWork上位1%★プライム上場企業G/フレックス制
◇取引社数約17,000社/TISインテックグループ傘下・安定基盤◇
様々な側面から業務効率化を支援するIT・通信・SaaSの法人営業として、顧客課題のヒアリングから提案・導入支援・フォローまでを一貫してお任せします。
■業務概要:
本ポジションでは薬局・医薬業界業務特化型SaaSの営業をお任せします。
大手企業のお客様からのお引き合いも多数で、業界内ではよく知られた業務支援サービスです。
■具体的な業務内容:
新規開拓・既存深耕・顧客課題のヒアリングとソリューション設計・導入支援・アフターフォロー・アップセル提案を担当いただきます。
製薬企業と薬剤師を繋げるサービス、市況感収集による顧客のマーケティング施策支援、薬剤師の情報収集負担を減らすことで業務効率を向上させるなどの効果を生み出すことが可能です。
※社内エンジニア・企画部門との連携による提案精度向上にも積極的に携わることができます。
■同社取り扱い商材例:
~ジョブローテーションを通じて他のサービスへ携わる機会・可能性がございます~
◎SMSLINK:SMS一斉送信サービス
◎NEXLINK:FAX一斉送信サービス
◎CPaaS NOW:SMSやメールなど複数のコミュニケーションチャネルをAPI接続で利用できるマルチ・オムニチャネルAPIサービス
◎本人確認ソリューション:eKYCサービス、本人確認BPOサービス、本人確認・発送追跡サービス、法人向け本人確認
◎その他:チェーンストア向けSaaS、、帳票ソリューション など
■当社の特徴:
◎デジタル×アナログの“ハイブリッド型”通信サービスを展開中
SMS、FAX、郵送、メール、APIなど、多様なチャネルを駆使し、お客様の業務課題を解決。
チェーンストア(小売・飲食)・薬局・金融機関・地方自治体など多種多様な業界と接点があり、社会インフラ的な役割も果たす。
流行に左右されず“業務に欠かせない”サービスを提供する安定感。
◎17,000社以上の取引実績×売上100億円超の安定基盤
多くの大手~中小企業、自治体などと長期的な取引を継続中。
2026年3月期 売上約140億円(2025年3月期は124億円)と堅調に成長中。
TISインテックグループ(上場企業)傘下として経営基盤も安心。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー 勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/豊洲駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 ※転居を伴う転勤無し <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 512万円~627万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):238,500円~292,000円 固定残業手当/月:82,000円~100,000円(固定残業時間41時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 320,500円~392,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル等を考慮の上で決定します。 ■賞与:年2回(6月、12月) ■人事評価:年2回(4~9月、10~3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:出社日数に応じた実費支給 社会保険:各種保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■自己啓発支援制度:自己啓発目的で年間最大3万円支給、当社指定資格取得に係る費用負担、祝い金 <その他補足> ■副業可 ■SELECT TIME:出勤日数や労働時間選択可 ■セルフプロデュース制度:自己啓発目的で最短3か月~最長2年まで休職可 加入保険 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 夏季休暇3日、リフレッシュ休暇(勤続3年ごとに最長5日の連続有給休暇付与)、永年勤続休暇、ストック休暇(有効期間内に未消化となった年次有給休暇の積立可能) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・営業職や販売職など、対人業務のご経験 ・当社行動指針(5Ways)に共感いただける方(お客様を起点にする/自分から行動を起こす/あきらめずにやり抜く/自己を磨き続ける/チームで実現する) ■歓迎条件: ・IT、通信、SaaS業界での営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ネクスウェイ |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー |
| 事業内容 | 《プライム上場★TISインテックグループ企業/国内最大手企業からの圧倒的信頼を獲得》 ■1988年(株)リクルートの事業部からスタートした当社は、通常1枚送信するために約1分かかるFAXの一斉送信を可能とすることで大幅に工数を削減!契約継続率97%、FAX業界のシェアNo.1の実績を誇っています! ■現在はTISインテックグループとなり、安定成長を背景に業務効率化からマーケティング支援まで幅広く事業展開。時代が変わっても「一度に大量に情報を伝える」という切り口で複数店舗への情報共有、薬剤師向けの医薬情報おまとめ便、SMSの一斉送信、帳票クラウドサービスなど様々なサービスを展開。 《誰もが自分らしく働ける環境を用意》 ■会社が掲げている理念・ビジョンと、社員が個人として持っているビジョンを実現することが"社会への貢献"につながるという信念の下、様々なキャリアを構築できる多角的な事業展開と柔軟な働き方で個々人の自分らしさを応援しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長:松森 正彦 |
| URL | http://www.nexway.co.jp |
| 設立 | 年2004年10月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | 14,000百万円 |
| 従業員数 | 350名 |
| 平均年齢 | 36.78歳 |
| 主要取引先 | - |
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