【株式会社久門製作所】【名古屋】法人ルート営業～未経験・第二新卒歓迎/基本定時退勤／年休124日／老舗商社で長期就業～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)


【名古屋】法人ルート営業～未経験・第二新卒歓迎/基本定時退勤／年休124日／老舗商社で長期就業～


【賞与最大8ヶ月分支給・残業ほぼなし／景気に左右されにくい！安定環境で長期就業叶う◎／離職率2.2%・平均勤続年数18年／創業約100年の老舗専門商社・継手トップ級シェア】

工業用配管資材（バルブ／継手／配管機器／資材等）のルート営業をお任せします。具体的には、お客様への定期訪問～お客様へのご提案～見積書作成～メーカー各社への依頼～納品・請求処理や納品管理などです。

≪詳細≫
■担当社数：10～20社ほどを想定しております。既存のお客様が中心で、新規のお客様についてはご紹介やお問合せのあった場合ですので、テレアポや飛び込みなどはありません

■入社後：当社もしくはグループ会社にて約3か月間、商材や商流などの研修を行います。研修後は現場配属され、1～2名の職場先輩が教育担当とし、皆様をサポートいたします！

【営業スタイル】
営業先：ゼネコンが中心（商社として取引先メーカーへの対応もあり）
割合：
約8割：既存顧客へのルート営業　約1割：メーカー対応　約1割：取引先メーカーからの紹介による新規顧客

■働き方：
・年間休日124日
・場合によっては直行直帰も可能
・出張：
部署としては、管理職クラスの社員については事業所が大阪・東京のみのため全国的に、1～2週間程度の長めの出張や部分的な短期出張がございます。
※ただし若手社員はほとんど出張なし、入社3年目で一度も出張がない実績あり
・残業：基本定時退社文化。準備などで始業より早めに勤務しているメンバーもいるため平均残業は20時間ほどですがワークライフバランスを整えることが可能です

・休日出勤について：稀に土曜出社が発生する場合もありますが、傾向としては納期が非常に厳しいイレギュラー時のみのことがほとんどですのでご安心ください（代休もしくは休日手当で選択可）
まったく土曜日出勤をしないメンバーもいます。

■評価制度：
年間予算および目標達成に向けた取り組みを評価指標とし、半年ごとに上長との面談を実施しています。
評価は数値結果だけでなく、プロセスや工夫、周囲への働きかけなど定性的な面も重視します。
目標は個人ではなくチーム（部門）単位で設定しており、協力しながら成果を上げる文化があります。
頑張りは賞与でしっかり還元し、最大8カ月分の支給実績もあります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】