【東電タウンプランニング株式会社】営業リーダー◆介護AI見守りカメラの営業戦略を牽引＜東京電力G＞残業10h・フルフレックス・週1在宅【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)


営業リーダー◆介護AI見守りカメラの営業戦略を牽引＜東京電力G＞残業10h・フルフレックス・週1在宅


【東京電力Gの介護施設向けAI見守りカメラの営業戦略を牽引／現場に寄り添い価値提案／組織マネジメントも担うリーダーポジション／フルフレックス／残業10h】

■業務概要
当社の営業リーダーとして、介護施設向けAI見守りカメラの新規開拓や導入提案、契約、活用支援まで一貫して携わっていただきます。現場に寄り添い、施設長やスタッフと信頼関係を築きながら、営業戦略の立案・実行やマネジメントを行います。自らも率先垂範して現場に入り込み、成果を上げることで組織全体を牽引します。

■業務詳細
【新規顧客開拓】
未導入の特別養護老人ホームや有料老人ホーム等へ訪問し、課題ヒアリングとデモを実施。単なる製品説明にとどまらず、導入後の働き方の変化を提示しながら契約・導入まで伴走します。
【既存顧客対応】
導入済み施設の活用状況を定期的に確認し、現場の困りごとに寄り添い、追加導入や新製品提案へ繋げていきます。

【営業戦略立案・実行】
夜勤負担軽減や事故防止といった価値を最大化するターゲット選定や営業プロセス設計、補助金活用や介護報酬改定を踏まえた提案シナリオの策定を行います。

【チームマネジメント】
2～3名のメンバーのKPI管理と育成。現場での「懐に入るコミュニケーション術」のナレッジ共有。

■働き方
・完全週休二日制（土日祝休）、年休123日となります。
・配属部門の残業時間は平均10hとなります。
・フルフレックス制度
・リモート勤務可能（部門によって変動あり）
・現場への直行直帰可能

■扱うサービス
自社開発のAI見守りカメラを中心に、介護現場の負担軽減と安全向上を支える最先端機器の営業です。

■組織構成
20代半ば～50代半ば（平均年齢40歳程度）の幅広いメンバー9名で構成。業務経験、出身、性別など様々なバックグラウンドを持つメンバーがそろった職場になります。
将来的には、プロジェクトマネージャー、その後、事業責任者を担う人財となるべくキャリアを積むことが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】