正社員
掲載予定期間:2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)
未経験歓迎【滋賀・大阪】戸建てリフォーム営業◇反響メイン◎提案しやすさから高成約率・育成体制充実
【反響営業メイン】住まいの悩みに寄り添うリフォーム提案営業/全員が未経験スタート/安心の育成体制あり
■業務内容:
戸建て住宅にお住まいのお客さまを中心に、修繕・リフォームのご提案を行います。排水管のトラブルや雨漏りといった身近なお困りごとから、内装・外装のリニューアルまで、住まいに関する幅広いご相談に対応。「住まいのパートナー」として、お客さまの暮らしをより快適にするお仕事です。※独り立ちまでは早い方で約2週間、平均1~2カ月です。
■特徴:
◎小さな修繕から大規模リフォームまで対応できる体制が強み。「まずは相談だけ」というご依頼も多く、提案のしやすさから成約率は約50%と高水準です。施工品質への評価も高く、クレームはほとんどなく、リピートやご紹介につながるケースも多数あります。
◎分業制による働きやすさ
営業は提案に専念し、書類作成などは専任スタッフがサポート。無駄な事務作業を減らし、お客さま対応に集中できる環境です。
◎スピーディーなキャリアアップ
昇給・昇格のチャンスは年4回。一般社員から最短6カ月で拠点責任者に昇格した実績もあり、年齢や社歴に関係なく評価されます。
■仕事の流れ
▼ヒアリング・ご提案
・お問い合わせをいただいたお客さま、既存のお取引先、近隣のお客さま宅を訪問
・カタログや事例を用いて、サービス内容をご案内
・ご要望を伺いながら、最適なプランの提案・見積り作成
※新規のお客さまでも、初回訪問でご契約いただくケースが多いです
▼成約後のフォロー
・工事内容の確認、スケジュール調整
・施工開始~完了までの進行サポート
・協力会社は顔なじみの職人さんが中心のため、連携もスムーズ
▼アフターフォロー
・定期的なご挨拶や点検を通じて関係性を継続
・追加リフォームや別案件のご相談をいただくこともあります
■組織構成:
男女比:男性5名/女性2名/ 平均年齢:29歳
■給与補足:
・研修試験を受けることで給与アップ。2回目の試験合格で月給35万円となります。試験合格のタイミングは経験や実績により変動有
・インセンティブを毎月支給
リフォーム契約単価から高率で歩合を支給。インセンティブ月平均20.8万円。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間4カ月~6カ月※期間中の月給に変更あり(給与詳細補足参照)その他条件に変更はありません |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 滋賀営業所 住所:滋賀県大津市京町4-5-13 澤甚第一ビル1F 勤務地最寄駅:京阪石山坂本線/石場駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 難波営業所 住所:大阪府大阪市浪速区元町1-2-17 フクダ不動産NAMBAビル 5C号室 勤務地最寄駅:関西本線/JR難波駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※マイカー通勤相談可能※U・Iターン歓迎 <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円 <月給> 300,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※月給+歩合給 ■月給詳細 <入社~3ヶ月>基本給:30万/固定残業手当:43時間分7万5000円 <6か月~1年>基本給:35万円/固定残業手当:45時間分10万円 ※給与詳細は職務内容欄に詳細補足記載 ■昇給年4回(評価査定の機会を多く設け、即収入に反映) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給※社内規定あり 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■OJT:入社後研修/新人研修 ・入社後は、先輩に同行して知識を習得 ・お互いの営業に同行してフォローし、学び合う ・分からないことはチームのアドバイスで即解決 ・営業ロープレを実施 <その他補足> ■役職手当(係長/月2万円、課長/月4万円、所長/月15万円) ■夏場対策手当(当社規定による) ■勤続奨励金(退職金代わりの制度) ■髪型自由(オフィスカジュアルのヘアカラー、ネイルOK) ■制服貸与 ■研修制度 ■社員旅行 ■インフルエンザ予防接種 ■健康診断(年1回) ■時短勤務相談可 ■各種表彰制度 年4回の表彰でインセンティブとは別にさらに収入に還元されます |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月8休制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数101日 日祝休み、土曜日隔週休み、年末年始休暇 (9日間/2024年度実績)、夏季休暇(5日間/2024年度実績)慶弔休暇、産前・産後休暇・※取得実績あり、育児休暇※取得実績あり |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎~ ■必須条件: ・頑張りたいという想いを重視します ・学歴・経験・ブランク不問 ・普通自動車運転免許(AT限定可) <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ツイテルホーム |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町2-5-5 |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)リフォーム・ハウスクリーニング ・リフォーム ・ハウスクリーニング (2)遺品整理・生前整理 ・不用品処分、不用品買取、遺品の仕分け、探索、片付け ・生前整理、老前整理 (3)その他 ・車の買取 ■ビジョン: ⇒設立背景や社長の思いは同項目にて記載。 ■特徴(TOPICS): ⇒マーケット環境、製品・サービスに関する優位性を記載。または、 教育体制や福利厚生など企業マネジメントに関する特徴も記載。 ■組織風土: ⇒風土の説明は、企業を取り巻く競合他社、マーケット要因、社内制度 や対面した社員の方の印象など社風を裏付ける根拠も記載。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 年2012年3月 |
| 資本金 | 8百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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