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正社員
掲載予定期間：2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)
【福岡】エンジニアリングマネージャー（設計開発部門のマネジメント）／物流制御システムの成長企業
【物流現場の自動化を支えるWCS/WES設計開発組織のマネジメント／裁量大きく技術・人材育成をリード】
■業務概要
当社の物流制御システム（WCS/WES）の設計開発部門におけるエンジニアリングマネージャーとして、技術部門全体の組織運営・人材育成・プロジェクト推進を担います。エンジニア一人ひとりの成長とパフォーマンス最大化を図り、組織の生産性向上と高品質なシステム開発をリードするポジションです。技術知見を活かしつつ、チーム運営や開発環境の最適化に注力します。
■業務詳細
・エンジニア組織の目標設定やチーム編成、役割分担
・メンバーとの1on1面談や育成計画の立案と実行、評価制度の構築・運用
・人材採用計画の策定、実行
・開発プロジェクトの進行管理（優先順位・リソース・進捗・課題・品質管理）
・開発プロセスやツール整備による環境最適化
・他部門（営業・営業技術）との連携や調整業務
・技術方針策定や標準化推進、品質基準づくりへの参画
※コーディングや詳細設計は基本担当しません
■扱うサービス
複数メーカーのロボットや設備を統合制御する独自開発のWCSシステム「Link WCS」を中心に、物流現場の自動化・効率化を支援
■組織構成
設計開発部門のエンジニアと連携し、営業や技術部門とも協働する体制
■業務の魅力
成長領域の物流インフラをリードし、組織づくりや技術戦略に主体的に関われます。裁量が大きく、文化・環境構築にも貢献可能
■教育体制
OJTを中心とした実践型育成。組織運営や人材育成ノウハウも吸収できます
■就業環境
残業月20時間以下、ハイブリッド型勤務、落ち着いた職場環境
■想定されるキャリアパス
組織拡大フェーズでのマネジメント経験や、技術戦略・人材戦略への参画を通じて、より高い経営的視点や事業推進力も身につきます
■企業の特徴/魅力
物流現場の課題解決を最先端技術で支える成長企業。西日本の大手・中堅企業に多数導入実績あり。安定した経営基盤と新しい挑戦が両立する環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区祇園町4-61 FORECAST博多祇園7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～550,000円 固定残業手当/月：46,000円～140,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 236,000円～690,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賞与なし。但し、会社業績に応じて年1回インセンティブ付与。 昇給（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTあり ＜その他補足＞ 選択型企業年金制度（４０１K）あり・OJT・インセンティブ付与（会社業績による） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土日祝休み、夏季休暇3日、年末年始6日 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 技術組織のリーダー、マネージャー、またはPM経験 エンジニア組織の育成・評価・チーム運営経験 プロジェクトの進行管理・課題管理・調整業務経験 ソフトウェア開発に関する基礎知識 ■歓迎条件 WCS/WES/WMS等の物流システム領域経験 制御系・装置系ソフトウェア開発の知見 組織拡大フェーズでのマネジメント経験 エンジニア組織のカルチャーづくり経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社OrLinK |
|---|---|
| 所在地 | 〒812-0038 福岡県福岡市博多区祇園町4-61 FORECAST博多祇園7F |
| 事業内容 | 【事業内容】 庫内物流の専門集団として、工場や物流センター内での安定的な物流オペレーションを実現するために、人手作業の自動化をハード・ソフトの両面からサポートします。製造業や小売業、卸売業のお客様向けに自動搬送機（AGV）を活用した自動搬送システムを開発します。 【当社システムについて】 昨今、搬送制御システム（WCS）が物流業に求められる背景には、業界の垣根を超えた競争激化と消費者の変化する要求に対応するための効率的な倉庫運用がますます重要となっていることが挙げられます。 １．需要増加と多様化：ECの普及により、商品の需要が急増し、消費者の購買パターンも多様化しています。このため、正確な在庫管理と迅速な商品出荷が不可欠となっています。 ２．在庫管理の複雑化： 多種多様な商品を効果的に管理し、欠品や過剰在庫を回避するためには、高度な管理システムが必要です。 ３．運用の効率化： 従業員の労働力を効率的に活用し、人手不足に対応するためには、ロボット等を活用した倉庫運用が求められます。 弊社が納入したWCSにはこのような問題を解決する機能が備わっています。 ■プロジェクト例：https://orlink.co.jp/case/project1/ ここまでの規模の自動化をできる会社は国内ではかなり限られていると認識しています。更に規模だけでなく、複数のハードウェアメーカー横断での自動化の技術を持っている競合はほとんどない市場です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.orlink.co.jp/ |
| 設立 | 年2022年9月 |
| 資本金 | 9百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 15名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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