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正社員
掲載予定期間:2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)
【千代田区】社内SE※ITインフラ改善・プロジェクト推進/ITガバナンス強化と業務改革を推進
□■全社IT改革を牽引/上流経験を活かせる裁量/DX推進×セキュリティの両立環境■□
■企業概要
2001年創業のセキュリティサービス企業として、UTM機器の提供と24時間365日の運用監視により企業の情報資産を守り続けています。自社開発機器と技術力を強みに、中小企業にも高度なセキュリティ環境を提供し、安定した成長を継続しています。
■募集背景
新たに部長を迎え組織改革を進める中、各部門に分散しているIT業務のブラックボックス化や、厳格なセキュリティ運用による情シス負荷が課題となっています。これらを解消するため、IT業務の集約・標準化を推進し、全社レベルでのITガバナンス強化を担う中核メンバーの増員を行います。
■業務内容
各部門ごとに分散し非効率化しているIT業務や不透明なプロセスを整理・標準化し、セキュリティを担保しながら全社最適のIT環境を構築する役割を担います。
・各部門のIT業務のヒアリング、巻き取り、標準化推進
・社内インフラ(サーバ、ネットワーク、クラウド)の改善・構築・運用
・SaaS導入や社内システム刷新などの企画・推進
・IT統制、セキュリティポリシー策定・改善支援
・ISMS等認証運用サポート
・アカウント、ライセンス、IT機器の管理・調達
■組織構成
情報システム部は、経験豊富なインフラエンジニアや外部パートナーで構成されています。新任部長はSIer出身で情シス立ち上げ経験を持ち、スピード感ある意思決定と実行力が特長の組織です。
■入社のサポート体制
入社後は既存メンバーとともに現行業務の理解からスタートし、徐々にプロジェクト推進に携わっていただきます。部長や先輩社員が業務背景や調整方法を丁寧に共有するため、情シス未経験でも上流経験があればスムーズに立ち上がれる環境です。
■業務の特徴
単なる運用保守ではなく、業務フローの再設計やIT統制の仕組みづくりまで踏み込める点が特徴です。技術選定やツール導入にも関われるため、企業全体のDXとセキュリティのバランスを実現する経験が積めます。
■ポジションの魅力
全社横断プロジェクトに主体的に関与し、業務改革を実現できるポジションです。単なる運用ではなく、仕組みづくりから関われるため、IT企画スキルが磨かれます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 フレキシブルタイム:5:00~11:00、16:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田錦町1-6 住友商事錦町ビル5F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
| 給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 年俸制で12分割し毎月支給。 <賃金内訳> 年額(基本給):4,851,408円~6,471,668円 固定残業手当/月:95,716円~127,361円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 500,000円~666,666円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合 <教育制度・資格補助補足> 社内資格制度、社内表彰制度、永年勤続表彰、エンゲージメントサーベイあり <その他補足> 福利厚生倶楽部(リロクラブ)、サンクスフラワー制度、社内資格制度、社内表彰制度、永年勤続表彰、エンゲージメントサーベイ、バースデイ休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、服装自由、ハイブリッドワーク |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 完全週休二日制(土曜・日曜・祝日)、夏期・年末年始・バースデイ・リフレッシュ休暇等あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・IT領域における上流工程(要件定義~設計)の実務経験3年以上(インフラまたはアプリいずれか) ・何らかのプロジェクトマネジメント経験 ・他部署との高い折衝力・コミュニケーション能力 ■歓迎条件 ・インフラとアプリケーション両方の実務経験 ・ITガバナンス整備やセキュリティポリシー策定経験 ・SIerやITコンサルタントとして業務改善提案経験 ・ISMS/PMS等の認証運用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | バリオセキュア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町1-6 住友商事錦町ビル5F |
| 事業内容 | 自社開発した高いセキュリティレベルを持つルーター機器の販売、およびセキュリティサービスの提供・運用を行っている企業です。 ■主力製品・サービス 1. マネージドセキュリティサービス インターネットからの攻撃や内部ネットワークへの侵入行為、またウイルスの感染やデータの盗用といった各種の脅威から企業のネットワークを守り、安全にインターネットの利用を行えるようにする総合的なネットワークセキュリティを提供しています。多様なセキュリティ機能を1台の統合した自社開発のネットワークセキュリティ機器であるVSR(Vario Secure Router)と、独自の運用保守体制により、顧客のセキュリティ運用負担・コスト負担を軽減するセキュリティサービスを提供しています。 2. インテグレーションサービス 中小企業向け統合セキュリティ機器(UTM)であるVCR(Vario Communicate Router)の販売と、ネットワーク機器の調達や構築を行っています。 ■収益モデル マネージドセキュリティサービスは、ネットワークセキュリティの導入支援から運用・保守までをワンストップで提供し、ユーザーから初期費用及び定額の月額費用を徴収するリカーリング型(月額課金)ビジネスです。 インテグレーションサービスは、VCRの販売やネットワーク環境の構築を提供する一時課金型ビジネスです。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.variosecure.net/ |
| 設立 | 年2001年6月 |
| 資本金 | 750百万円 |
| 売上 | 2,545百万円 |
| 従業員数 | 89名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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社内SE|未経験OK◆残業月5h以下◆青山本社勤務
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社内SE◆月給35万~◆週2~3リモートOK◆フレックス◆年休129日◆残業月20h...
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