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正社員
掲載予定期間:2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)
【池袋☆面接1回】リニューアル提案営業<オフィス・配送拠点>◆土日祝休・年間休日120日
◇◆この求人の魅力◆◇
・超大手メーカーのサプライヤー企業として直請負いの案件が多く、安定した受注量と収益あり!
・営業実績により随時昇給もあります!
・完全週休二日(土日祝)/年休120日/残業平均月10hなど就業環境◎
■業務内容:
飲料・食品メーカーを中心とした法人企業に対し、オフィスや工場、配送拠点などの修繕・リニューアル工事を提案する営業職です。
まずは小規模な改修や修繕内容を記載したダイレクトメールを送付し、その内容をもとに電話でアプローチし商談を設定します。
商談後は契約締結、見積作成、施工手配、工事中の現場同行から引き渡しまでを一貫して担当します。
実際の施工・施工管理は外注し、設計は社内メンバーが担当。
商談時には代表が同席し、フォロー体制も整っています。
<営業の流れ>
・ダイレクトメール送付(月2件程度)
・電話でのご案内、商談設定
・取引契約の締結
・修繕・リフォーム案件の受注
・見積作成、施工手配
・現場同行、引き渡しまでの管理
<お客様について>
これまで取引のない飲料・食品メーカーが中心です。
支店・配送拠点・工場などの修繕やリフォームニーズを掘り起こし、
継続的な取引関係を構築していきます。
<当社が選ばれる理由>
超大手飲料メーカーとの直取引実績があり、その実績と信頼性から企業担当者に話を聞いてもらいやすい点が強みです。
■働き方:
・完全週休二日(土日祝)/年休120日/残業平均月10hで働き方◎
無理な期限設定はせず、比較的業務量を自分でコントロールしやすい環境です。
■入社後の流れ:
・入社後は先輩社員が指導いたします。困りごとや疑問点はいつでも質問できますのでご安心ください。
・3か月ほどで徐々に一人での業務担当ができるようになるイメージです。
■組織構成:
社員数5名
└20代から50代まで幅広く、経験豊富なメンバーです。
■当社の魅力:
◎社長と主要クライアントはお付き合いが長く、その他にも大手企業との取引多数。今後も安定した受注が見込まれます。
◎全国出張がありますが、勤務形態に余裕がある場合は有給を使って観光していただくなども自由です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間3ヶ月(期間中も給与と同金額支給) |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:80分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京オフィス 住所:東京都豊島区池袋2-66-3 同源ビル5F・6F・7F(受付5F) 勤務地最寄駅:各線/池袋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~440,000円 固定残業手当/月:60,000円(固定残業時間40時間0分/月~40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 270,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年1回(2ヶ月分支給) ■資格手当:別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得等への助成など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・建設業で複数社のご経験がある方 (施工管理、営業 等) <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ガーデン |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿2-8-8 ヒューリック新宿御苑ビル4F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・外食事業…ラーメン、ステーキ&ハンバーグ、ハワイアンダイニング、回転寿司、居酒屋など様々なブランドの展開、及び管理業務 ・不動産事業…事業用不動産関連業務、店舗開発業務及びサブリース業務 ・ライセンス事業…自社ブランドのライセンス開発業務 ■同社の強み: (1)M&A…社内にM&A特別チームを設け、店舗の立地、業態、人材にフォーカスを当て、再生可能な企業を買い取り、急ピッチでの黒字化を実現しています。特徴的なのは、人材を解雇せずにほぼそのまま受け継ぐことで、採用の手間とコストを大幅に削減しています。また、ICTなどを積極的に導入することで、業務を合理化し、その分、少ない人数でクオリティの高いサービスを提供できるように務めています。飲食店に限らず、地域の顧客に必要とされる店舗へとフレキシブルに変えることで、持続可能な企業を目指します。 (2)ライセンス/独立支援…モチベーションが高く、自ら考えて行動し、稼ぐ力をつけた人には活躍の機会をどんどん与えていきます。すでに、コミュニケション能力、マネジメントやオペレーションのスキルなど、さまざまなノウハウをスピーディに吸収できる環境が整っており、やる気ひとつで昇給、昇進も叶います。 (3)グローバル展開…訪日外国人旅行者の増加とともに、同社でもその対応を行っています。まずは、外国人スタッフの雇用、そして、多言語対応のタブレット端末の導入です。これにより、人材獲得が困難な業界にも関わらず、少数精鋭で利益を生み出せる店舗を実現し、外国人客の満足度アップにつなげています。今後は、日本文化が広がりつつある世界の大都市圏だけでなく、同社のサービスを必要としてくれる人がいるエリアを調査/発掘し、積極的に出店します。スタッフにも、世界で活躍するという夢を与え、イキイキと働ける環境を提供します。 ■今後の展望 2018年3月、業務の効率化・合理化を進めるべく、すべてのグループ会社を合併しました。今後も積極的なM&Aと新規出店により、拡大を目指しています。 2024年11月スタンダード市場に上場しました。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 川島 賢 |
| URL | http://gardengroup.co.jp/ |
| 設立 | 年2015年12月 |
| 資本金 | 2,378百万円 |
| 売上 | 334百万円 |
| 従業員数 | 288名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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