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正社員
掲載予定期間:2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)
【松戸】酒類工場の生産設備保全◆夜勤無・年休125日・残業10h以下◆創業100年東証プライム上場G
~鍛高譚を代表する酒類メーカー/東証プライム上場オエノンホールディングスグループの中核企業/借上げ社宅(寮)制度有/焼酎甲類市場 国内シェア2位・焼酎乙類市場 国内シェア3位~
生産技術担当として、機械設備の保全や設備の導入等をお任せします。
■業務内容:
・機械設備のメンテナンス
・修繕窓口
・生産設備の導入計画策定
・工事進捗管理
・設備に関する社内外の調整
※補足
・休日の緊急対応や夜勤は基本的に発生しません、万が一対応を依頼する際は振替休日を必ず取得いただきます。
・基本的に出張などの外出は発生しない想定です。
■組織構成:
設備保全グループは3名の組織です。
リーダー 1名、サブリーダー 1名、一般職 1名で構成されています。
全員男性の組織となっており年齢層は40代がメインです。
■研修について:
OJTにて先輩社員のもと、学んでいただき、徐々に業務を覚えていただくことができる環境ですのでご安心ください。
■就業環境:
・年間休日は125日、有給取得率は84.9%、月の平均残業時間は7時間程度と仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っています。
・家賃8~8.5割会社負担の社宅、住宅手当、家族手当、確定拠出年金制度など手厚い福利厚生も充実しています。
・ちょこっと留学・社内FA・自己申告などのキャリア開発の仕組みもあり、安定した基盤の上で、長く働くことが出来る環境が整っています。
■同社の特徴
同社は1924年に設立された老舗酒類メーカーです。「鍛高譚/たんたかたん」、「電気ブラン」などのロングセラー商品など、バラエティに富んだ商品を生み出しています。アルコール販売は更に拡大させる予定です。蒸留設備を増強し、生産量をさらに拡大させていきます。また、こうした焼酎などのアルコール事業だけでなく、酒類事業を通じて長年培ってきた発酵技術と免疫反応を利用した技術をコアテクノロジーとして、酵素医薬品事業を展開しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 化粧品、食品、香料関連 > 製品開発(化粧品・食品・香料) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~14:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~16:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京工場 住所:千葉県松戸市上本郷字仲原250 勤務地最寄駅:常盤線/北松戸駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 370万円~500万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~270,000円 <月給> 200,000円~270,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は年齢およびご経験を考慮の上、決定します。 ・賃金形態:月給制/残業手当:別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額5万円を上限とします。 家族手当:福利厚生その他に記載 住宅手当:利用資格による。10,500円~15,000円 寮社宅:福利厚生その他に記載 社会保険:社会保険完備 退職金制度:'確定拠出年金(企業型・個人型) <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJTが中心となります。 階層別研修、通信教育講座補助も有。 <その他補足> ■借上げ寮・社宅:同社規定により有。家賃の8割~8.5割を企業が負担。 ■家族手当:同社規定により対象者へ支給1人22,000円、2人24,500円、3人27,000円(以下、扶養家族が増えることに+2000円)。 ■役職手当:サブリーダー5000円、リーダー7000円、アシスタントマネージャー1万5千円。 ■財形貯蓄、社員持株、報奨金、資格取得支援、退職年金、共済会、社宅制度、再雇用制度有 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土日・祝日、夏季休暇・年末年始5日、慶弔休暇等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> \業界未経験歓迎!/ ■必須条件:以下いずれかの経験 ・何らかの機械メンテナンスの経験 ・設備保全や施工管理経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 合同酒精株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒130-0005 東京都墨田区東駒形1-17-6 |
| 事業内容 | ■事業内容:オエノングループの中核となる同社は、下記、焼酎等の酒類事業を中心に酵素医薬品等幅広い事業を展開しています。 (1)焼酎、チューハイ、清酒、合成清酒及び醸造アルコール等の製造・輸出・販売 (2)製菓用洋酒、甘味果実酒、ワイン、梅酒等の製造・輸出・輸入・販売 (3)みりん、調味料等の製造・販売 (4)酵素関連製品及び診断薬の製造・輸出・販売 ■特徴:同社の主力商品は紫蘇(しそ)焼酎「鍛高譚」や「グランブルー」等北海道の自然の恵みを活かした商品を数多く展開しています。酵素医薬品事業にも注力し、乳糖分解酵素「ラクターゼ」を中心とした酵素及び医薬関連製品の製造・輸出・販売も行っています。 ■沿革:同社は1924年に北海道旭川にて創業し特に焼酎分野に強く、各アルコール関連企業との合併や事業提携を通じて拡大してきました。2003年にグループの効率的な運用のために、合同酒精グループから持株会社(プライム市場上場)に移行され、社名を「オエノンホールディングス株式会社」に変更しました。尚、旧来の合同酒精の事業は、現在の「合同酒精株式会社」に引き継がれました。 ■オエノンの由来:すべてのものをお酒に変える力を持つという伝説の女神「オエノ」を由来としています。いつまでも顧客と喜びを共有するために、新しい商品・サービスを常に提供していきたいという想い、これがオエノングループの理念です。 ■ビジョン:「自然の恵みを活かし、バイオ技術をベースに、人々に食の楽しさと健やかなくらしを提供します。」を企業理念として、経営方針「顧客志向」「収益志向」に「将来価値の共創」を加えることにより、グループ企業価値の最大化と経営品質の向上を目指しています。オエノングループ中期経営計画では連結売上高930億円を目指し、「CSR」「内部統制」「ワークライフバランス」、さらには「地球環境に配慮した経営」に重点を置き、中期経営計画の目標達成に向け邁進しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.oenon.jp/company/group/godo.html |
| 設立 | 年2003年7月 |
| 資本金 | 2,000百万円 |
| 売上 | 84,100百万円 |
| 従業員数 | 581 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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