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正社員
掲載予定期間：2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)
【東京／在宅勤務可】経理AR◆スマートフォンのOPPO／世界シェア4位／年休125日／フレックス
【世界シェア4位のスマートフォン"OPPO"／特許取得数世界6位の技術力を持つ成長企業／在宅勤務・フレックスあり／年休125日／裁量◎】
【主な業務内容】
◆月次決算業務
・売上AR関連
・固定資産
・在庫管理
・売掛金
・予算管理
・財務諸表作成
・財務分析
・業務改善関係（システム整備、規程整備等）
◆都度対応業務
・年度決算対応、税理士とのやり取り
・監査法人対応
・業務改善および提案
■働き方：
・部内の平均残業時間は月20時間程度で、ある程度個人によって業務をコントロールできる環境です。
・フレックスタイムや在宅勤務も積極的に活用されており、メリハリを付けながら長期就業されたい方へお勧めです。
■同社の特徴：
同社は中国の電気機器メーカーOPPOの日本法人として、2017年8月に立ち上がったスマートフォンを販売する企業です。
OPPOのスマートフォンは世界60カ国以上に販路を拡大しており、世界シェア第4位と今後も成長が期待されるブランドです。世界第6位となる54,000件以上の特許を取得しており、中でもバッテリー不要の通信を実現したOPPO Zero-Power Tagは『TIME』が選出する「Best Inventions for 2023（2023年の最も優れた発明品）」に選出されております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:30 フレキシブルタイム：7:00～10:30、15:30～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート北ウィング10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 【変更の範囲：無】 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,232,000円～6,492,000円 固定残業手当/月：64,000円～84,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～625,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には、年2回の業績賞与（会社業績および個人評価により支給）を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ◎トレーニング補助制度、トレーニング費用は会社が負担（※利用条件がある） 希望者を対象に語学研修や業務関連の研修などの「トレーニング補助制度」を設けています。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休2日制（土日祝）、年末年始、慶弔休暇、夏季休暇、年次有給休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ・事業会社（会計・税理士事務所も含む）での経理経験２年以上 ・売掛金管理のご経験（売上計上から入金管理までの一連業務） ・簿記2級以上または同程度の知識・経験あれば可 ・Excel関数のできる方 ・中国語スキルをお持ちの方（尚可） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | オウガ・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0015 東京都中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート北ウィング10F |
| 事業内容 | ■事業内容： Global Top 5に入る急成長中の携帯業界・大手メーカーです。 2017年に設立し、高性能とリーズナブルな価格を両立したスマートフォンで若者を中心にシェアを広げてきたオウガ・ジャパン。 ユーザーの意見を製品へ反映するスタイルで日本での需要も順調に増えてきています。 ■Oppoの強み： （1）オフライン（実店舗）展開の豊富な経験…中国各都市にコーポレートカラーの緑色を基調とした実店舗を多数展開し、意欲的に大手家電量販店内にも出店しています。Oppoストアの店内は明るく清潔で、「街中のちょっとおしゃれな専門店」として中国国内で展開してきました。最新スマホが整然と並べられ、カバーや保護フィルムなどアクセサリーも豊富です。「Oppoの店に行けば、海外から輸入されたいい端末が置いてあり、しかも店の作りも上品」。数年かけてそんな実店舗を実現していった結果、各国の消費者にOppoの名前と製品を浸透させることに成功しました。 （2）スペックではなく「特徴」の見える製品作り…Oppoは毎年特徴ある製品を世に出してきました。2013年秋にはカメラが前後自由に回転する「N1」、2014年春には2Kの高解像度ディスプレイで高精細な写真表示が可能な「Find 7」、同年秋には世界最薄4.85ミリの「R5」と、スペック上の数字だけではなく製品の特徴そのものをアピールする製品を続々と投入してきました。また独自の高速充電技術「VOOC」を早くから開発し上位モデルに搭載、バッテリー切れの心配がないという使いやすさも売りにしています。カメラの高画質化、本体デザインや金属素材を多用した高質感などで他社の格安品と差別化を図り、「格安ではない、オシャレなスマートフォン」を提供しています。 （3）高価格品でも売れるブランド力…コストを削減し利益を上げる方法や価格重視の方向に安易に進むことなく、「他社にはない、Oppoらしい製品」を追求していった結果、Oppoのスマートフォンは「高品質でスタイリッシュ」というイメージを新興国の若い世代の消費者に与えることに成功しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.oppo.com/jp/ |
| 設立 | 年2017年8月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 90名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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