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正社員
掲載予定期間：2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)
【神奈川】機械設計◆自動車内装樹脂/CATIA/未経験可/完成車搭載/国内トップ級／スタンダード上場
【CATIA V5／業界未経験可／自動車内装／樹脂部品設計／企画～量産まで一貫／完成車搭載／創業100年以上のカーインテリア総合メーカー／国内トップ級シェア製品あり／平均勤続年数10年以上／年間休日121日／海外生産比率70％、グローバル拠点は約25とグローバルに事業を展開】
CATIA経験を軸に、自動車内装の製品開発へ挑戦。設計に留まらず、関係者と協働しながら量産まで関わることで、完成品に直結するやりがいと設計者
としての成長機会を得られるポジションです。
■採用背景
事業拡大および体制強化に伴う増員です。
■業務内容
自動車内装の樹脂部品設計を担当します。3DCAD（CATIA V5）を用いた製品設計を中心に、社内関係部署や顧客と仕様・形状の打合せを行い、試作検証を踏まえて量産化まで一貫して携わります。単なるモデリングにとどまらず、設計意図の説明や改善提案を通じて品質・機能を高める役割を担います。プロジェクトでは開発・製造など多部門と連携し、要件の調整や課題解決を行います。自動車業界の経験がなくても、CAD設計の基礎と学習意欲があればキャッチアップ可能です。
■業務の魅力
・設計～量産まで関与し、製品全体を見渡す経験が得られる
・完成車に搭載され、世界で使用される製品に携われる
・未経験領域でも学習力と提案力を活かし成長できる環境
■働く環境
自動車内装部品の企画・開発から生産・販売まで一貫して手掛ける体制。ドアトリムで国内トップシェアを持つ事業基盤のもと、関係部署と連携しながら開発を推進します。
■働き方
・在宅勤務制度あり
・フレックスタイム制（コアタイムなし）
・土日休み（会社カレンダーに基づく）
■キャリアパス
設計実務を通じて製品開発プロセスの理解を深め、将来的にはより上流の設計や開発推進、グローバルなプロジェクト対応へと役割を広げられます。専門性を高めながら、設計者としての領域拡張が可能です。
■企業魅力
1946年創立の自動車内装部品メーカー。研究開発・設計・製造・販売まで一貫体制を持ち、カーインテリア分野で実績を積み上げています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（自動車・輸送機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県高座郡寒川町宮山3316 勤務地最寄駅：JR・相模線／宮山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・年齢・スキル・前職等を考慮の上決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）2026年度見込み：年4.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者1万円 第一子5千円 第二子5千円 住宅手当：月8,000円の支給があります。 寮社宅：社宅 社会保険：補足事項無し 厚生年金基金：当社規定による 退職金制度：当社規定による ＜定年＞ 60歳 再雇用65歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後、OJTを基本とした研修を実施。その他階層別研修等は適宜実施致します。 ＜その他補足＞ ■諸制度： 健康診断 確定拠出年金制度 財形貯蓄制度 貸付金制度 従業員持株制度 住宅融資制度 社内融資制度 育児・介護休業制度 ■各種施設： 社員食堂 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇2日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■夏季・年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 など ※年間休日：121日（会社カレンダーに準じて振り分け） ※基本的に祝日は出勤となりますがその分連休を長めに設定しております |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～未経験歓迎～ ■必須要件： ・CATIA V5の実務使用経験者 ■歓迎条件： ・樹脂部品の設計に関する知識やご経験 ・自動車内装製品の開発業務経験 ・英語での業務に抵抗がない方（読み・書き・会話） ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 河西工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒253-0106 神奈川県高座郡寒川町宮山3316 |
| 事業内容 | ■企業概要 同社は車の内装をトータルに手掛けるシステムサプライヤーです。 設立60年以上の歴史を持ち、KASAIグループとして国内外にグローバルネットワークを有しています。 ■事業概要 自動車内装部品（カーインテリア）の研究開発・設計・製造・販売を展開。 ■事業の特徴・魅力 同社は内装トリム部品の専門メーカーとして、国内外自動車メーカーに製品を提供しています。数ある自動車部品の中でも、 ユーザーが直接手に触れる部品・領域にて安全性・耐久性等の基本性能の向上のみならず、デザイン性・快適性の追求を行っています。又、近年では各メーカーが力を入れている電気自動車やハイブリットカー開発において、航続可能距離を更に伸ばす為に、同社製品・技術が不可欠とされており、更なるニーズの広がりを見せています。 ■トピックス 2014年より、10か年の長期経営ビジョン『KR10』(KasaiRealize10)を掲げ、『自動車の内装をコンセプト提案できる企業』として更なる成長・飛躍を目指しています。同社独自の技術により安全性・快適性を追求し、内装トリム分野において世界シェア10％の獲得連結売上高3000億円(利益率8％)を目標としています。 ■就業環境等 平均年齢38.3歳、平均勤続年数10.2年、平均年収約600万円となり中長期的に腰を据えて就業できる環境です。 ■主要取引先 日産自動車株式会社 日産車体株式会社 本田技研工業株式会社 林テレンプ株式会社 株式会社SUBARU トヨタ紡織株式会社 ダイハツ工業株式会社 トヨタ車体株式会社 三菱ふそうトラック・バス株式会社 日野自動車株式会社 UDトラックス株式会社 いすゞ自動車株式会社 マツダ株式会社 スズキ株式会社 三菱自動車工業株式会社 Volkswagen Group JAGUAR LAND ROVER LIMITED General Motors Corporation Daimler AG 等の国内外メーカーとの取り引き実績を有し高い信頼を得ています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kasai.co.jp/ |
| 設立 | 年1946年10月 |
| 資本金 | 5,821百万円 |
| 売上 | 214,315百万円 |
| 従業員数 | 8,147名 |
| 平均年齢 | 38.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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