【青山】人事総務/スタッフ～リーダー候補（化粧品メーカー）（正社員） / 会社名非公開

【ミッション・募集背景】
　ETVOSのさらなる飛躍へ向け、バックオフィス体制の強化が急務となっています。
現在、管理部門の機能は大阪本社がベースとなっていますが、会社としての重要拠点である「青山オフィス（東京）」における人事総務機能を強化するため、スタッフ～リーダークラス1名を配置することになりました。
今回募集するポジションは、青山オフィスにおける唯一の人事総務担当として、現場の声を拾いながら実務を自走し、大阪の本社メンバーと密に連携して組織基盤を構築していく重要な役割です。

東京拠点の社員一人ひとりがポテンシャルを最大限に発揮し挑戦できる環境をデザインしていく。そんな熱意を持った方を求めています！

【業務内容】
～人事領域～
◎採用：戦略的採用ルートの確立と母集団形成／採用ブランディングの推進／オフィス職（年間10～20人）、美容部員（年間20～30人）
◎配置・育成：適材適所の配置やスキルアップ研修・管理職研修の企画・立案において、東京拠点の現場ニーズの吸い上げと大阪本社へのフィードバック
◎給与労務：コンプライアンスを遵守した労務管理（勤怠管理や入退社手続きの現地対応など。実務・統括は大阪本社と連携して行います）
◎評価：エンゲージメントを高める評価制度の運用・定着支援

～総務領域～
◎ファシリティマネジメント：青山オフィスの環境整備、備品管理、防災対応、および大阪本社（各事業所）との連携支援
◎福利厚生：制度の運用および現地社員からの問い合わせ対応

～コミュニケーション・連携～
◎青山オフィスにおける現地社員のエンゲージメント向上に向けたリレーション構築
◎大阪本社のマネージャーやメンバーと連動した、人事・組織シナリオの現地での実行・推進

【使用ツール】
・HERP（ATS）
・マネーフォワードクラウドシリーズ（給与計算、社会保険、人事管理等）
・HRBrain（タレマネ、評価）
・asana（タスク管理ツール）
・Google Workspace（グループウェア）
・LINE WORKS（コミュニケーション）

【求める人物像】
・未経験領域にも果敢にチャレンジし修得し成果につなげる気概のある方
・何事もオーナーシップを持ち、セルフスターターとして周囲を巻き込みながら業務を推進できる方
・変化を楽しみ、自らを進化させ続けられる方
・自社の製…