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正社員
■具体的な業務内容
・接客・調理・仕込みなど店舗オペレーション全般
・開店・閉店準備、衛生・品質管理
・売上・原価・人件費など数値管理
・アルバイト・パートスタッフの採用、育成、シフト管理
・店舗目標の設定と進捗管理
・地域特性を活かした販促企画やイベントの立案・実施
・新商品や季節キャンペーンの運営・改善
・お客様満足度向上に向けたサービス改善・業務改善
・店舗運営全体のマネジメント業務
入社後は、店舗運営の基礎から学べる研修・OJTを通じて、
接客・調理・店舗マネジメントを段階的に習得していただきます。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【勤務地】 ・関東・東海・関西・中国・四国・九州エリアの各店舗 ※希望や居住地を考慮のうえ配属を決定します。 ※地域限定勤務(転勤なし)・全国勤務など働き方を選択できます。 【勤務時間】 ・9:00～23:00の間でシフト制（実働8時間／休憩60分） ※店舗の営業時間により勤務時間は異なります。 ※深夜営業はなく、勤務時間内で業務を終えられるよう運営体制を整えています。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 ・月給 25万円～36万円＋各種手当＋賞与 ・昇給：年2回（評価による） ・賞与：年2回 ・業績連動型インセンティブあり 【待遇】 ・交通費支給 ・残業手当（1分単位で全額支給） ・家族手当 ・役職手当 ・社宅・住宅サポート制度（規定あり） ・単身赴任手当 ・マイカー通勤可（配属先による） ・キャリアアップ研修制度 ・資格取得・スキルアップ支援制度 ・定期健康診断 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 ・年間休日113日 ・月7～10日休み（シフト制） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・結婚休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇 ・長期連続休暇制度（年2回） ・2～3連休の取得も可能（シフトによる） ・希望休の相談可能で、プライベートとの両立もしやすい環境です。 |
| 応募資格 | ■必須条件 ・学歴不問 ・未経験・第二新卒歓迎 ・接客や人と関わる仕事に興味がある方 ・チームワークを大切にし、前向きに行動できる方 ・お客様に喜ばれるサービスを提供したい方 20歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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