正社員
【仕事内容】
■COBOL85、JCL、Assembler、RDB、NDB、TreeDB、Symfowareなどの既存のIBM、 Unisys cobol、富士通、日立メインフレーム環境の総合的評価、分析を実施。
■ オープンプラットフォーム環境のシステムへ移行するために詳細に移行計画を立てて、移行に必要なステップを作成。
■開発者、アーキテクチャ、管理チームと連携して、予算内に要件通りに案件が進められるように進行。
■ 問題の特定、開発方法などを含める技術指導とサポートを開発チームに依頼。
■システム移行の系統図、作業フロー、および技術仕様書などの資料を作成。
■システム移行プロセスのセキュリティ、パフォーマンス、より良いUX(ユーザーエクスペリエンス)の維持。
■システム移行後にユーザーが使用できるよう教育。
■業界のトレンド、新しい技術を取得するために日々勉強が必要になります。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > システム開発職（Web・オープン系）（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（汎用機系） > アプリケーション設計（汎用機系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ・東京都港区芝公園１丁目７-６ KDX浜松町プレイス 6階又はクライアント先 ※転勤は当面想定していません。 ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ☆他エリアでも募集しております☆ ・大阪オフィス：大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRE堂島タワー16階 ・兵庫(神戸)のクライアント先 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜待遇＞ ・正社員 （試用期間6か月有：条件待遇に変更なし） ・社会保険完備 ＜想定年収＞ ・年収 500万円 - 900万円 ・月給35万円〜 ※金額は目安であり、経験・能力を考慮の上、決定する。 ※昇給：年1回 ＜各種手当＞ ・通勤手当：月2万円まで ・家族手当：扶養者（配偶者・子）1人当たり1万円 ・住居手当：月3万円 ・賞与：有り（年2回支給） ※業績、パフォーマンスに応じて支給 ・職務手当 ※月40時間の固定残業手当(10万円〜)を含む(超過分は別途支給) ・帰省手当：80,000円／年 ※帰省しない方にも支給されます（入社2年目からの支給となります）。 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日（土曜日、日曜日、祝日） ・夏季休暇、年末年始休暇 ・有給休暇（10日〜20日、消化率8割以上）、特別休暇 ・年間休日日数：125日 |
| 応募資格 | ＜必須条件＞： ※以下のいずれかのご経験・スキルをお持ちの方（学歴は不問） ◎COBOLによる開発経験（目安：3年以上） ◎日立、富士通、IBM、Unisysのいずれかのメインフレーム環境に関する高度なテクニカル知識・経験 ＜歓迎条件＞ 〇メインフレームからオープンプラットフォームへの移行案件（マイグレーション）のご経験 〇分析力、課題解決力、および高いコミュニケーション能力 〇複数のチームと連携して業務を推進できる方 〇Javaなど、オープン系言語による開発経験 〇オフショア開発のご経験をお持ちの方 〇業界を問わず、幅広い業務知識をお持ちの方 〇リーダーとしてのプロジェクト管理経験、または若手メンバーの指導・育成経験をお持ちの方 〇AI（生成AI等）を活用した要件整理、ドキュメント作成、設計支援の経験、または活用意欲 〇AIを活用し、業務効率化や品質向上を図った経験、またはそのような取り組みへの関心 〇AIを前提としたシステム設計（AI活用を含むアーキテクチャ検討）への理解または興味 ＜求める人物像＞ ・日本の企業を元気にしたい方 ・外国籍の方とコミュニケーションをとることに抵抗がない方 ・上司と部下の関係がフラットで風通しのよい職場を求められている方 ・最新の技術に興味をお持ちの方 ・会社の成長を共に実感していきたい方 ・グローバル環境に興味がある方 25歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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