【株式会社リクルートスタッフィング】【日比谷】リクルートGの派遣営業※販売・接客経験を活かせる豊富なキャリアパス／年休125日・土日祝休【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2026/7/6(月)〜2026/10/4(日)


【日比谷】リクルートGの派遣営業※販売・接客経験を活かせる豊富なキャリアパス／年休125日・土日祝休


【接客・販売経験からの活躍者多数！／経験を活かして市場価値を高める／リクルートGの人材派遣営業で圧倒的成長／頑張りがしっかり給与＆役職に反映／土日祝休・年休125日／フルフレックス・直行直帰等自由度高い働き方◎】

■業務内容：
法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事になります。

■職務内容詳細：
１．企業へのサービス提案→求人依頼獲得→人材提案や就業前面談同席
定期的な電話・訪問から求人状況の確認や人材ニーズをキャッチし、人材ニーズや人材課題に対して提案を実施。求人獲得後は仕事紹介担当への求人展開、マッチングした派遣スタッフの方が入社するまでの面談同席や双方の不安解消等を行って頂きます。
２．派遣スタッフの就業マネジメント
就業中の派遣スタッフに対して、以下の目的で定期的な面談とクライアントへの報告を実施。
・安心して就業できるよう就業中の困りごとを確認
・今後のキャリアについての希望を確認
再契約時には派遣スタッフの方やクライアント双方への意向確認と手続きもお任せいたします。
３．社内関連部署との連携（ジョブコーディネーター、外勤／内勤アシスタント等）
マッチング要件の摺合せ、就業中の派遣スタッフの状況共有等を実施。雇用創出やスタッフの活躍に向け社内一丸となります！

■入社年次・年齢・雇用形態に関わらず頑張った分だけ正当に評価される環境：
※年収例
2年目：約540万／3年目：約620万（無期転換）
※最速で下記のパターンも実績あり
2年目：約540万（無期転換）／3年目：約650万（リーダー）／4年目：約890万（マネージャー）

■成長環境◎：
新卒のような丁寧な研修制度＋メンター制で未経験の先輩も多数活躍！
提案力だけではなく、人事・キャリア支援の知識身につけることができます。また、大手リクルートGでの経験が何にも代えがたいキャリア価値になります！


変更の範囲：制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり

【チーム／組織構成】