【株式会社ほっとステーション】【埼玉・浦和】保険代理店営業◆ノルマ・新規開拓無！◆年休128日・残業月10H【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/6(月)〜2026/10/4(日)


【埼玉・浦和】保険代理店営業◆ノルマ・新規開拓無！◆年休128日・残業月10H


【保険の提案・販売経験活かせる！/教育体制充実・評価制度完備！／東京海上日動TOP QUALITY＆VALUE代理店／土日祝休み・転勤無】

■業務概要：
個人･法人両方のお客様に対して、継続的に取引をしていただけるように信頼関係を築きながら、顧客への定期的なフォローの中で新たにニーズにあった保険プランの提案して「もしも」を守るご提案業務を担当いただきます。

■具体的には：
・既存個人顧客への定期フォロー（オンライン・電話での実施が多く、対面での実施もございます。）
・お客様へのライフプランニングのご相談／ご提案
・損害保険等の更新通知・手続き
※担当エリア：基本的に埼玉県内で、中央エリア
※休日・夜間対応はございません

■入社後の流れ：
業界知識等を学んでいただきながら保険募集人資格の取得を目指します。その後既存顧客の更改業務への同行（訪問・来店対応）・引継ぎを通じて業務を習得いただきます。
※既存顧客を引き継ぎますので、更新→深耕に努めていただきます
また週に1回程度、チーム内で営業活動の振り返りミーティングを行っており営業ノウハウ共有も積極的に行っております。

■評価制度について：
「期待される業績」を定量目標・定性目標として年度初に設定した「業績評価」と「期待される行動」に対してどれだけ「行動できたか」「発揮できたか」を評価する「コンピテンシー評価」で総合的に評価しております。
※営業目標については、面談を通じて設定しており、無理な目標設定や個人勧誘の強制は致しません。

■配属部署：
本社（営業5名 ※社長含め、オフィス9名（内パート7名）
営業：男性4名・女性1名・30代1名、４０代4名＋業務委託：5名

※入社後の育成に関して
【東京海上日動主催・1年間の研修】
入社後は代理店での研修期間（２～３か月程度）を経て、
1年間、東京海上日動火災株式会社主催の研修制度への参加が可能です。
（※参加にあたっては適性検査・事前面談等ありますので、詳細は個別にご案内いたします）

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】