正社員
掲載予定期間:2026/7/6(月)〜2026/10/4(日)
【名古屋】インフラエンジニア~運用保守から上流目指せる/転勤なし/プライム上場G独立系SIer
~プライム上場G独立系SIer/ボトムアップの風通しが良い社風で離職率3.1%/中途入社者多数活躍中!/くるみんマーク取得企業/プライム案件6割・上流案件も多数!~
■業務内容
オンプレミスとクラウド両方のインフラ構築をお任せします。
・セキュリティ製品・ソリューションの設計・導入・構築
・クラウド(AWS、Azure、Google Cloudなど)の導入・運用
・インフラ環境構築の自動化、運用効率化の推進
■プロジェクト事例
・特権アクセス管理製品(CyberArk)の導入支援
・メールセキュリティ製品の導入支援
・脆弱性管理ツールの導入支援
・H/W老朽化に伴うインフラ基盤再構築作業
・基幹システムなど社内向け業務システム用インフラ基盤構築
・外部公開サイト用インフラ基盤構築 など
■キャッチアップ体制
・サーバ設計、ネットワーク設計、クラウドなどについて学んで頂きます。
・クラウド、サーバ構築などの案件にてOJTで経験を積んで行きます。
※基本的にはチームで案件を行っております。
※ご経験により変更することがあります。
■組織
BI事業部への配属。名古屋支社には約160名の社員が在籍し、平均年齢は36歳、男女の比率は7:3です。
■当社について
《グローバル企業》
米シリコンバレーに進出し、現地での調査・研究を重ねています。グローバル企業を中心に急速に導入が進む「ServiceNow」(クラウド型ワークフローシステム)の情報をいち早く掴み、日本の大手企業への導入を進めています。
《ITのスペシャリストを目指せる》
IT技術者として、多角的な知見を学べる環境です。 当社には、各分野にエキスパートが存在します。
《裁量権がある》
年齢にかかわらず、裁量を持てる環境です。29歳にして課長としてグループを牽引し、億を超えるプロジェクトの中心メンバーとなっている方もいます。
《長期就労可能》
家族を尊重しつつ、長く働ける環境です 。退職金制度やフレックスタイム制度、入社半年以内の方が使用できるウェルカム休暇、年3回いつでも使えるリフレッシュ休暇等、 「実用的な制度」の導入と改善を重ねています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 名古屋支社 住所:愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋14F 勤務地最寄駅:地下鉄、JR、名鉄線/名古屋駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> お客様先 住所:愛知県内 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 会社辞令での転勤は発生しません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 430万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~360,000円 固定残業手当/月:18,000円~30,000円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 268,000円~390,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回■賞与:年2回(7月・12月) ■年収構成:(基本給×12ヶ月)+賞与+その他手当 ■固定残業手当として、毎月10時間分の残業手当を支給 ■モデル年収 ・430万円:入社3年目/27歳 ・800万円:入社11年目/36歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給します。 家族手当:配偶者1万円/月、子1万円/月を支給します。 住宅手当:福利厚生欄をご参照ください。 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■教育:原則OJTです。年8回(基礎編・応用編)のPM研修があります。 ■資格補助:受験料と交通費は会社負担、試験時間を有休扱いで受験可能。対象資格を取得すると最大10万円の一時金を支給します。 <その他補足> ■各種制度:育児短時間勤務制度(ご子息の中学就学始期迄取得可)・介護短時間勤務制度/会員制福利厚生サービス(宿泊、レジャー、生活支援等の会員特別価格)/従業員持株会制度 ※男性の育休取得率:85.7% ■永年勤続表彰制度:勤続10年以上の社員を対象に、知識と経験を称え記念品(金の板)贈呈。 ■住宅手当(家賃補助):32歳の誕生日迄(最大20,000円/月) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■休日:土日祝日 ■休暇:年末年始/ウェルカム(3日)/リフレッシュ(3日)/特別/慶弔/産前産後/看護/育児・介護 ■半日単位/時間単位有給 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・サーバー(Linux/Windows)の設計・構築、運用経験 ■歓迎条件 ・仮想化技術(VMware、Hyper-Vなど)の知識と運用経験 ・スクリプト言語(Python、Bash、PowerShellなど)の使用経験 ・TCP/IP、DNS、HTTP/HTTPSなどのプロトコルに関する理解 ・クラウド環境(AWS、Azure、Google Cloudなど)の設計・構築・運用経験 ・インフラ自動化ツール(Ansible、Terraform、Chefなど)の使用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社システムサポート |
|---|---|
| 所在地 | 〒920-0853 石川県金沢市本町1-5-2 リファーレ9F |
| 事業内容 | *1980年1月設立の株式会社システムサポート(現:株式会社システムサポートホールディングス)から持株会社化に伴い2025年1月1日に事業を承継 ■概要 独立系SIerとして、メーカーや製品に捉われない形で幅広い業界の顧客へ様々なソリューションを提供しています。 ■会社の方向性 当グループは1980年設立以来、独立系ならではのオープンな立場を活かしたサービスを多種多様なお客様に提供し、高い評価と信頼を受けてきました。 また、新技術の吸収と普及に対しては積極的に取り組む姿勢があります。 ・2019年度のOracle Cloud Platform (PaaS / IaaS) 認定資格取得数第1位 ・2019年度のORACLE MASTER Platinum 11g/12c認定資格累計保有者数第4位 ・日本オラクル社が主催されるORACLE Certification Awardを14回受賞 ・Google CloudのSell およびServiceエンゲージメントモデル 最高ランクのPremier Partner 認定取得 ・ServiceNow 2024 Partner Awards 「Creator Workflow Partner of the Year」を受賞 <取り組み> ・支社キックオフ(半年毎):支社の全体会議、方針説明、振り返り、目標共有、表彰、懇親会など ・事業部会(毎月実施):グループ毎の情報共有、ディスカッション、懇親会 ・技術者が"長く働き続けられるため"の制度を導入しています。 「永年勤続表彰制度」「資格取得奨励制度」「いいね、やってみまっし制度」、「産前産後休暇、育児・介護休業」等があります。 ・管理職もほとんどが技術者出身、志向に合わせたキャリアパスの選択が可能。 ・月の平均残業は10.7時間です。(2024年度実績) 衛生委員会を設置し、労働時間を監視。社員のプライベートも大切にしています。 ■事業内容 クラウドインテグレーション事業、システムインテグレーション事業、アウトソーシング事業、プロダクト事業、海外事業 当社では採用活動におけるコンプライアンスやハラスメント等の相談窓口を設けています。 https://form.sts-inc.co.jp/m/compliance |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.sts-inc.co.jp/ |
| 設立 | 年2024年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 26,938百万円 |
| 従業員数 | 1,511名 |
| 平均年齢 | 34.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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