【株式会社BREXA Technology】【京都／面接1回！】PM/クラウドシステム開発◎リモート併用可能◎明確な評価制度◎平均残業20h！【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/6(月)〜2026/10/4(日)


【京都／面接1回！】PM/クラウドシステム開発◎リモート併用可能◎明確な評価制度◎平均残業20h！


【年内で転職を決めたい方向け】
12月入社いただければ、来年7月の賞与満額支給可！年内に転職を決めませんか？

PM/PMO業務をメインに、PL～開発、運用保守など幅広い業務に取り組んでいただきます。
面接時にあなたの希望や適性を考慮し、適切なプロジェクトを提案し、入社後ご活躍いただきます。

◎具体的には・・・
・組織全体の課題およびシステム開発工程上の課題抽出～提案
・ドキュメントのフォーマット作成やレビュー
・開発工程全体の品質保証計画の立案
・各種テスト計画の策定
・品質を軸にしたマルチベンダーコントロール

★現在役割として担われていなくとも将来的な本人の志望や素養／見込みのある方も歓迎します

【SIer出身／開発PM経験者】
経験のある業界のPMOとしてプロジェクトに参画。課題の検知、解決に向けたプロセスの提案と実行を繰り返すなかで課題解決力が向上。業務の幅が拡大したことで、入社後も着実に年収UPを叶えています。

■明確な評価制度：
下記2項目において、給与が設定されているため、どういった活動を行えば目的とする給与に到達できるかを、ご自身で計算することが可能です。また、ご自身のグレード、獲得ポイントや案件の単価は、社内システムで随時確認する事が可能です。

（1）グレード：
グレードを高めるためには下記が必要となります。
└アカデミーの受講
└資格取得
└累積経験値

（2）累積経験値：
累積経験値を高めるためには下記が必要となります。
└客先報酬：
ご自身の配属プロジェクト先からの年間報酬額によってポイントを獲得
└業務工程UP：
スキルUP や業務工程 UP を伴う、配属先や業務へのアサインによってポイントを獲得（ご本人の学習されている状況とご希望と案件状況に応じてアサインを決定します）
└会社貢献：
日々の業務だけではなく、会社全体の成長等に係る活動に寄与してくださる社員をしっかりと評価（スキルシートの更新、採用・広報に寄与、リファラル採用、リーダー業務・社員のスキルアップサポート）


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】