【エヌエスティ・グローバリスト株式会社】【大阪/心斎橋】人事給与就業システム導入支援エンジニア（SE）／残業月平均5ｈ・自社勤務【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/6(月)〜2026/10/4(日)


【大阪/心斎橋】人事給与就業システム導入支援エンジニア（SE）／残業月平均5ｈ・自社勤務


【ポテンシャル採用／自社内勤務・夜勤なし／定時17時半／所定労働時間7時間30分／年休126日】

■業務内容
電通総研が提供する統合HCMソリューション「POSITIVE」の導入支援・運用保守を担当します。POSITIVEは導入実績3,000社を超える、人事・給与・就業管理からタレントマネジメント支援、各種従業員ワークフロー、グループ会社管理まで網羅する統合HCMソリューションです。
【具体的な業務】
・人事給与就業システムの導入・保守
・法改正や制度変更に伴うシステム対応
・ユーザーからの問い合わせ対応
・業務改善・運用効率化の提案

■組織構成
男性計4名の組織です。内訳：40代後半1名、30代2名、20代1名
弊社の東京拠点の社員とも連携を取りながら業務を進めています。毎朝Teamsを繋いで朝会を実施しており、進捗状況の共有や、連携も取りやすくなっています。

■入社後について
POSITIVEという製品の理解、PL/SQLによるプログラミングスキルの習得等からスタート。
各プロジェクトの様々なフェーズに関わりながら経験を積み上げて行きます。
体系立ったスキルロードマップに沿った育成計画を準備しています。

■キャリアパス
◎業界トップクラスの人事関連システム導入スペシャリストへ（５年以内）
お客様との打ち合わせの中で、人事制度や業務プロセスを理解しシステム要件へ落とし込む経験を積むことで、
ITと業務の両面に強いコンサルティング型SEとして活躍できます。
プロジェクトマネジメントのノウハウも修得可能です。

■働き方
◎人事制度や給与制度は会社の中で無くならない分野で、安定的なシステム運用は全業種、どの企業でも必要になることです。人事システムに携わる事は、貴方の専門性を高め、今後のキャリアの中でも役立っていきます。

◎突然のトラブルや呼び出し対応等は、殆どございません。導入支援ならびに稼働後フェーズにじっくり携われます。

◎基本は自社での勤務となります。客先常駐はございませんが、顧客先への出張は月に数回程度発生する可能性がございます。

◎原則定時退社（残業平均5時間／月）の環境で、終業後のプライベートの時間や、資格勉強や趣味活動、家族との時間に当てられます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】